吴忠市市直部门党风廉政建设责任制考评体系优化分析研究.pdfVIP

绪论 一、选题背景及研究意义 (一)选题背景 吴忠市位于宁夏中部，辖一市(青铜峡市)两县(同心县、盐池县)两区(利 通区、红寺区)，总人口130．8万人，其中回族65．6万人，占总入口的50．2％， 是我国主要的回族聚居区之一，也是全国地级市中同族人口比例最高的市。近年 来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入开展，反腐侣廉建设面对同内外 }n现的新情况、新问题，形势更加严峻、问题更加复杂、任务更加艰巨。吴忠市 党委、政府围绕《建立健伞教育、制度、临督并重的惩治和预防腐败体系2008 _2012年工作规划》，加强调卉研究，专门听取汇报，研究部署党风廉政建设和 反腐败斗争工作任务，努力构建惩治和预防腐败体系。为了确保伞市党风廉政建 设各项工作扎实开展，吴忠市委、政府土要领导亲自带队检查考评各县(市、区)、 市直各部门落实党风廉政建设责任制情况，亲自接访群众，阅批信件，督办落实， 为吴忠市经济社会发展提供了坚强的政治保障。多年来，吴忠市党委、政府不断 修订完善党风廉政建设责任制考评办法，用制度抓落实，用制度促工作，取得了 明显效果。但是，由于现有的考评体制机制不健全，考评方法单一，考评指标设 置不科学，考计结果不真实等现象，严重影响了党风廉政建设责任制考评结果的 真实、公正与公平，甚至制约了部分单位丌展工作的主动性与积极性