传媒单位企业化人力资源管理的研究.docVIP

苏州大学 MBA研究生学位论文开题报告 题 目：传媒单位的企业化人力资源管理研究 ——以苏州广电总台为例 姓 名：陈菲 学 号：20094310003 研究方向：人力资源 指导教师：陈一星 日 期： 2010年 10 月 15 日 传媒单位企业（产业）化的人力资源管理研究 ——以苏州广电总台为例 开题报告 目录 1、绪论 2、文献综述 3、理论基础 4、研究方法及思路 5、写作提纲 6、目前所作的工作 7、本研究可能遇到的问题及解决方案 8、创新性和贡献 9、论文的时间安排 10、参考文献 绪论 研究的背景 我们无法以某个事件的开端或者是某一个时间节点来标示我国广电传媒机构的产业化进程。但是，自从2000年前后开始的各地广电集团的组建和实施企业化管理的举措浪潮，倒恰好印证了广电媒体企业化进程由原先的被动、自发阶段，逐步进入到了主动、自觉的发展阶段。 在社会转型升级发展的宏观背景之下，我国的广电传媒业不可逆转的走入到市场化和产业化之中。无论是从业者的实践运作，还是学术界专家们的研究讨论，又或者是政策制定者的法律和政策探寻和实验，目前在对传媒业界产业化发展议题上均达成相当程度的共识——占据绝对比率的国有传媒单位的性质将会从事业单位转变为文化企业和文化产业