倍耐力集团道德准则.pdfVIP

倍耐力集团 道德准则 倍耐力集团的特点一直是那些多年来我们一贯追崇和捍卫的多重价值；古往 今来，这些价值巩固和丰富了我们的企业文化，并促成我们着力以可持续发 展作为长期性、能够满足所有利益相关者利益的有责任发展的决定性手段。 我们的准则完全确定了源自这些原则的制度和旨在预防非法行为的规范。我 们尽可能广泛地传播，以便这个文件能够被所有员工了解，所有人都可以查 阅。我们中的每个人在日常行为中应该具备作为确保规范制度有效性基本元 素的个人责任的意识。 Marco Tronchetti Provera Pirelli C. S.p.A. 董事长 目录 使命 5 倍耐力集团价值 6 前言 8 行为原则 9 内部控制系统 11 利益相关者 12 —股东、投资人和金融界 —环境 —客户 —人力资源 —供应方和外部合作人 —外界 —竞争方 遵照准则 15 3 使命 倍耐力是一个拥有悠久产品传统的集团，目前为轮胎生产全球领 先企业之一，同时也是所从事相关业务领域的国际主角。经过多 年发展，集团已经具备了国际规模，并同时深深扎根各个当地社 会。我们竞争力的源泉是人力资源的职业技能、工艺和研发能 力、质量和对客户需求的不断关注。正是这些因素使得我们能够 成功地在各住所地生产和在全球各市场上销售高质量产品。 创新的天资和领先工业变革的能力促使我们在包括属于“绿色经 济”的新产品和方案开发角度在质量、环境和社会影响方面不断 提高。我们的行为规范是道德准则，全球各地所有与倍耐力集团 有关系的人都应该致力于实施这个道德准则。世界公认的倍耐力 公司治理的卓越性是高级管理层优先和系统性的承诺。我们企业 治理方式贯彻了直接承担责任和团队工作、战略方向确定的集中 性和当地运作责任的分散性之间的最佳平衡。我们不断的发展得 到了为股东和投资人的相应价值创造以及对与集团和集团所属企 业相关人的利益尊重的支撑。 5 倍耐力集团价值 诚实和正确 职业卓越性 在企业内部和外部关系中遵照诚实和正确原则职业性地采取行动。 具备某种技能并以此处于领先地位。在遵照制度前提下借助方法 和充满激情地工作。 透明度 向集团内部和外部清晰、准确和针对性地发布经济/金融结果。鼓 创新 励交流，甚至就所认为更合适的替代性选择对上司决定提出不同意 最先想到能够真正实施的产品/服务/过程方面在本质上的全新方 见。接受不同观点并鼓励改变。在组织各层次之间相互交换信息。 案。不满足当前标准来追求卓越。