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工作绩效评价 时间： 年 月 日 被评价人资料： 员工姓名 职位 部 门 评价人资料： 姓 名 职位 与被评价人关系 绩效评价原因：□年度例行评价 □晋升 □绩效不佳 □工资 □试用期结束 □培训 □岗位轮换 □其他 员工到现职位时间 上一次评价时间 正式评价日期时间 说明：请根据员工所从事工作的现有要求仔细地对员工的工作绩效加以评价。请核查各代表员工工作绩效等级的小方框。如果绩效等级不合适，请以V/A字样说明。请按照尺度表中所标明的等级来核定员工的工作绩效分数，并将其填写在相应的用于填写分数的方框内。最终的工作绩效结果通过将所有的分数进行加总和平均而得出。 评价等级说明 O：杰出（Outstanding,分值为：91—100）表明在本考核要素范