2015年普法考试题库和答案2.docVIP

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 答案：B A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月 单选 劳动法与社会保障法 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 答案：A A、举报 B、申请调解 C、申请仲裁 D、提起诉讼 单选 劳动法与社会保障法 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 答案：C A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行 单选 劳动法与社会保障法 （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 答案：C A、被依法宣告破产的 B、被吊销营业执照的 C、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 D、被责令关闭、撤销的 单选 劳动法与社会保障法 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。 答案：B A、订立固定期限劳动合同的人员 B、订立无固定期限劳动合同的人员 C、女职工 D、年老体弱的职工 单选 劳动法与社会保障法 非全日制用工双方当事人（）。 答案：B A、不得订立口头协议 B、可以订立口头协议 C、必须订立书面协议 D、不得订立书面协议 单选 劳动法与社会保障法 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小