层次分析法在房地产行业信用评价体系中应用的研究.pptVIP

层次分析法在房地产行业信用评价体系中的应用研究 指导教师：张红雷 答辩人： 王厚春 专业： 信息与计算科学 论文框架 研究背景、目的及意义 中国房地产信用评价的现状 基于层次分析法的房地产企业信用评价方法 层次分析法简介 指标体系的设置 企业信用评价模型的构建 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you * 1、绪论 2、中国房地产信用评价的现状 3、基于层次分析法的房地产企 业信用评价方法 4、基于层次分析法