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XX国土资源局不作为乱作为自查报告范文 　　现将我局《关于加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》印发给你们，请认真贯彻实施。关于加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案。 　　根据《中共贵港市纪委办公室关于印发〈贵港市加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案〉的通知》(贵纪办发〔2015〕6号)文件精神，为加强作风建设，以更加优良的党风政风促进全市国土资源事业健康发展，我局决定对全系统“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题进行专项监督检查，现制定如下工作方案。 　　一、工作目标 　　通过专项监督检查，严格执纪问责，促进各党支部切实履行加强作风建设的主体责任，纪委认真履行监督责任。使“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题整治工作成为常态化、制度化，确保党员干部作风明显好转。进一步激发党员干部干事创业的积极性。 　　二、检查范围及方式 　　(一)检查范围 　　各国土资源管理所，直属各事业单位，局机关各股室及其工作人员。 　　(二)检查方式 　　1.检查各单位党支部主体责任落实情况。 　　重点检查各党支部是否履行主体责任，是否结合本单位的实际，针对群众反映强烈的机关单位存在“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等普遍性的作风问题认真开展整治活动。做到目标明确、底子摸清、问题找准、方法对路、措施得当、成效明显。是否支持本局纪检监察部门落实监督责任，加大执纪问责力度。 　　2.检查各单位、各部门领导监督责任的落实情况。 　　各单位、各部门领导是否切实负起监督责任。是否及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，采用谈心谈话、诫勉谈话等多种方式提醒纠正、问责警示。是否加大执纪问责力度，是否及时向上级部门报告存在问题。是否坚持将监督检查与协调服务相结合，注重查找作风现象背后的原因，并提出合理化建议，督促本单位、本部门落实制度。 　　3.检查建章立制情况。 　　是否结合实际，按照简单明了易操作要求，深入推进建章立制，不断完善规范党员干部作风行为的具体制度，增强制度本身的科学性、针对性、合理性和可操作性。是否做到坚持制度、落实制度、执行制度，确保制度发挥其应有的作用，产生预期的效果。 　　4.加大明察暗访和个案查办力度，深入推进整治工作。 　　坚持问题导向，采取事前不发通知、不打招呼，不预设检查地点，开展明察暗访，对作风建设中存在的问题，揭“短”亮“丑”、通报曝光。同时对群众反映的个案问题，快查快办，严格执纪问责，促进整治工作深入开展。 　　三、组织实施及工作安排 　　(一)组织实施 　　此项工作由局加强作风建设领导小组负责落实，局纪委监察室牵头，党委办、办公室、人事股组织实施。 　　(二)工作安排 　　1.2015年1月至3月，各单位、各部门要紧紧围绕自身实际，通过调研、走访服务对象或座谈会等形式，对本单位、本部门贯彻落实中央八项规定精神和“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题开展自查，确保找准本单位、本部门党员干部作风建设存在的突出问题，同时对了解和掌握的问题进行认真梳理。4月24日前将梳理的存在问题及自查分析报告送局监察室(或电子版发局监察室邮箱)。 　　2.4月至12月，各被检单位针对本单位自查情况组织开展本单位、本部门的党员干部作风建设活动，彻实改变“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等作风问题。 　　3.4月底至12月，由局纪委监察室牵头，会同局党委办、办公室、人事股等部门组成督查组，对各单位开展党员干部工作作风情况开展检查。在这段时间，局纪委监察室组织有关人员对各被检单位工作纪律、工作作风等情况不定期开展明察暗访。对重点部门、重点岗位进行一次重点暗访。12月1日前，请各单位将本单位开展活动情况汇报送局监察室。 　　4.4月至12月，局纪委监察室要肩负起监督责任，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正，发现的违纪违法行为要及时查处，通报曝光典型案例。要不断完善规章制度，建章立制，形成长效机制。 　　四、工作要求 　　(一)明确责任。党委、党支部是抓好本单位作风建设活动的责任主体，党政主要领导是第一责任人，纪检监察部门要认真履行监督责任，发生严重违法违纪行为，造成不良影响的，既要追查当事人的责任，也要倒查党委、党支部的主体责任和纪检监察部门的监督责任，对主要领导、分管领导、当事人和纪检监察部门主要领导分别追责。 　　(二)严格考核。要把开展党员干部作风建设活动列入各党委、党支部党风廉政建设责任制日常检查考核内容，考核结果计入年度党风廉政建设责任制检查考核总成绩。 　　(三)领导带头。作风建设关系党的生死存亡，各单位主要领导一定要高度重视作风建设，班子成员要率先垂范