2016年酒店经理竞岗汇报竞聘报告.docVIP

2016年酒店经理竞岗汇报竞聘报告 首先感谢支行党总支、办公室给我参加这次竞聘的机会。目前在分理处工作。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。随着我行的成功上市和改革的不断深入，对我每一位员工提出了更高的要求。觉得我应该主动接受改革的洗礼。大堂经理是一份富于挑战性的职业，喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。行未来的发展，靠的每一位热血青年的全心投入，因此，决定来参加此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势和劣势。 想自身具备以下的一些优势：经过前面三个月的临时大堂经理的体验和总结。 1有着较强工作责任心和进取心。 由于我分理处所处的环境的客观原因，第一季度电子银行的劳动竞赛中。中低端客户偏多，各项业务的发展并不十分顺畅，一种强烈的忧患意识和紧迫感油然而发。但事在人为，抱着强烈的责任心和进取心，认真的分析我与其他分理处的差距，希望能找出减少差距和赶超他办法。经过认真的分析后，采取了针对性的措施―就是抓住新开户用户不放，凡是新开户的用户我都要求他开通网上银行，哪怕是不会操作的也要亲自教会他同时我还启动了其他渠道的营销，有力的促进了电子银行的发展。截至今日，短信银行遥遥领先于其他分理处，而网上银行也完成支行下发任务的392％。 2具备一定的理论水平和