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缓解异质型人力资本市场短缺对策经济增长论文 2006年1月9日国家统计局发布了根据经济普查数据对国内生产总值（GDP）历史数据修订的结果，1979年至2004年我国GDP年均增长率为9.6%。修订后的1993年至2004年我国GDP增长率为14.0%、13.1%、10.9%、10.0%、9.3%、7.8%、7.6%、8.4%、8.3%、9.1%、10.0%、10.1%。[1]这些数据表明我国经济一直保持着较快的增长速度。西方学者的研究表明：人力资本投资和人力资本积累是经济保持持续增长的重要基础。因此，当西方发达国家从工业经济时代步入知识经济时代，全球经济竞争日益表现为人力资本竞争的时代。对我国来说，比较研究人力资本对未来中国经济发展的意义和作用，并以此为依据调整影响我国经济的因素，无疑是一项重要的任务。本文正是从新经济增长理论和人力资本理论的角度出发，研究我国人力资本和异质型人力资本在经济增长中的贡献。 一、人力资本对经济增长贡献的定量分析模型 （一）有效劳动模型为了计算人力资本对经济增长的产出弹性和贡献率，首先引入柯布—道格拉斯生产函数模型。近年来随着新经济增长模型的出现和应用，人力资本存量逐渐取代了劳动力投入。因此在研究经济增长与要素投入的关系时，就出现了另一类生产函数关系模型，即有效劳动模型。在希克斯（Hicks）中性技术条件下生产函数可以表达为：0Y