劳保所半年度工作汇报.docVIP

劳保所半年度工作汇报 时光飞逝，转眼2013年已经走过一半，回顾这半年，紧张又繁忙。半年里，劳动保障所工作在区劳动保障局和街道党工委、办事处的领导和指导帮助下，在所属村、社区的大力协助配合下，通过全体工作人员的积极努力，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下： 一、健全组织网络，抓好公共保障队伍建设 加强对各线站室人员及各村、社区分管干部进行各项劳动保政策业务培训，提升劳动保障员的业务水平。逐步建立健全企业联络员队伍。建立劳动保障站人员联村制度，定期下村、社区、企业指导帮助开展劳动保障工作，抓业务规范，提高工作效率，提高人民群众满意度。上半年两次邀请区劳动局相关领导，对辖区内的企业劳资人员进行劳动保障政策特别是小微企业劳动合同签订方面的政策培训，参加人员达160人左右。 二、落实考核制度，促进保障工作有序推进 年初和村、社区共同讨论制订了村、社区劳动保障考核制度，并把各项制度、服务内容、服务标准、服务指南全部上墙公布，自觉接受群众监督。每季进行一次考核，提炼先进经验，对存在的问题进行了分析和指导，帮助改正。并将考核结果向村社区主要领导进行工作通报。及时有效地调整劳动保障工作人员，上半年劳动保障所调离2位，新增1位劳动保障员。 三、全面落实政策，提高社会保险水平 养老保险：上半年完成各类养老保险1145人次。目前全街道在