司法局工作总结及工作打算.docVIP

司法局工作总结及工作打算 一、加强队伍建设 (一)以严格的制度管理队伍。今年来，我局制定和逐步完善了学习制度、组织生活会制度、上下班签到制度、财务管理制度、车辆管理等制度。局领导班子率先垂范，认真履行制度的落实，按制度办事、用制度管人，促使全局上下心连心、共和谐、创佳绩。 (二)开展政治教育主题活动。一是抓好思想建设，坚定政治方向。从今年6月份开始，在全区司法行政系统扎实开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观暨“抓项目、治庸懒”作风建设为主题教育实践活动，年底认真组织学习贯彻十八大会议精神。把每个星期一下午定为集中学习日，要求每个成员全年的学习笔记不少于5000字，组织集中学习各级政法工作会议报告材料和《中国共产党党章》、《省市区党代会报告铺导读本》、《领导干部廉洁从政若干准则》和十八大工作报告等，认真进行自查自纠，写好剖析材料，进一步提高认识，查找思想意识方面存在的问题，使广大干部、法律服务工作者进一步坚守忠诚的政治本色，筑牢为民的宗旨理念。二是积极开展政风行风民主评议，对司法行政系统的政风行风进行全面整顿。为了使整顿收到实效，通过组织召开座谈会、问卷调查、走访服务对象、设立政风行风评议专用意见箱、投诉电话、电子信箱等方式，收集到对本单位政风行风建设的意见、建议和热点问题。已分别向12单位征求意见，召开各种层次的座谈会3次，从中归纳整理出本单位在政风行风建设中存在的问题7条，现已对照评议的内容和要求进行了整改，并在规范和拓展法律服务、推进依法治区、办事公开、便民服务等方面努力采取新举措，促进了司法行政工作深入开展。 (三)加强业务教育培训，提升队伍能力。进一步加强队伍教育管理，重点加强信息化能力、群众工作能力、公正司法能力、业务技能等培训；加强了对干部的政治理论、业务能力、法律法规培训，深入开展了业务知识授课活动。一年来，我局组织举办人民调解、社区矫正、法律服务、社会管理创新等培训班5次，组织领导干部下基层调研8次，参加省市区各类培训7次32人次，进一步提升领导干部的业务能力和专业知识水平。 二、充分发挥维稳工作职能 (一)深入开展人民调解工作。今年我区司法行政系统以《人民调解法》的颁布实施为契机，充分利用各级人民调解组织和广大人民调解员贴近群众、信息灵通、方便快捷的优势，按照区委、区政府的要求，积极主动配合相关部门，认真排查梳理本辖区存在的隐患和不安定因素，扎实抓好矛盾纠纷的调处，有效预防和化解了大量的由民间纠纷激化引发的刑事案件、集体上访和群体性事件，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，筑起了基层平安和社会稳定的“第一道防线”。特别是年初元旦、春节来临之际又逢全国和省、市、区“两会”召开，为切实做好“两节”、“两会”、“博鳌论坛”、“党的十八大的召开”等特别防护期的矛盾纠纷排查、调处工作，在全区开展矛盾纠纷集中排查调处活动，将排查重点突出细化，调处纠纷落实到人，调处不力追究到人，防止纠纷扩大，杜绝纠纷激化。有效的化解荣山寮清航道、阳光巴洛克、东山热作场、791项目等遗留问题。全区已调处各类纠纷1026宗，成功率达95%，防止群体性上访4宗，比去年调处的总数多300宗，为全区的经济发展和社会稳定创造和谐的环境。 (二)切实做好社区矫正工作。根据社会管理创新的要求，认真做好社区矫正工作。今年是《社区矫正条例实施》工作启动之年，我局统一部署、迅速行动。一是成立了社区矫正工作领导机构，制定出工作实施方案，并在8个司法所建立了社区矫正工作站，在全区初步构建了社区矫正工作体系;二是加强业务学习，8月份举办了全区社区矫正工作业务知识培训班，组织全区司法所长和社区矫正工作者共计50余人参加，对如何填写各类文书、表格、立卷归档进行了认真的讲解，针对如何建立矫正对象个人档案、矫正工作流程、矫正工作纪律、考核奖惩办法、社区矫正工作基本知识及社区矫正工作者主要职责等内容进行专门辅导，努力锻造高效精干的社区矫正队伍，提升专职人员的监管能力和管理水平;三是有效化解矫正人员的侥幸心理。在长流所服刑的李宝耀、李宝龙，因判刑民事责任5万多元，一直没有履行而引起的矛盾纠纷要进京上访，经过多方面的协调，终于化解的矛盾；四是结合我区社区矫正工作计划开展前期调查摸底等工作，一年来我局多次走访全区基层镇指导各镇对辖区内五类矫正对象进行深入细致地排查，今年在管服刑人员144人，衔接率达100%，重新违法犯罪率始终控制在2%以下，同时与公、检、法等相关部门进行交流听取意见，积极取得各单位对社区矫正工作的支持为社区矫正工作在全区全面铺开打下了坚实基础。 （三）进一步做好安置帮教工作。我区安置帮教工作在“四化”方针的指导下，在各成员单位的共同努力下，完善了帮教网络，强化了工作措施，工