企业行政人事管理规定汇总..doc

企业行政人事管理规定汇总 第一章 行政办公管理制度规定 （一） 总则 为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度适用范围：本规定适用公司全体职员，公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理 员工的考勤、请假、休假制度8:00-11:30,下午13: 30-17:30； 冬至时：周一至周五，上午：8:30-11:30,下午12: 30-17:00； 员工上下班实行打卡机考勤制度，由行政部负责督促、检查、汇总、公布 1、员工在正常上下班时间内因忘记打卡，或工作原因迟到早退者，须在考勤表上及时备注，由部门主管签字确认，每月底公布考勤罚金额度； 2、迟到不打卡者，除补卡、迟到处罚外，另加一次性罚款20元； 3、迟到10分钟内不计，一个月内迟到3次及以上者，本月工资扣除50元； 因公出差应由主管部门出具相关出差证明，并办理因公手续；没有证明或不按规定办理手续者，按迟到或旷工处理员工因病、因事需请假的，应事先填写请假条，先经过部门主管同意，再由上级领导审批后才能离开工作岗位；天以内的，由部门经理批准； 天以上的，由部门经理核准,报总经理批准。以下情况视为：（一）未经请假或假满未经续假而擅自不到职的；二）迟到、早退