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开放式创新源泉：主体分类、绩效贡献及其实践 　　摘要：在系统文献梳理基础上，本文将企业创新开放的源泉主体划分为公共研究资源、商业研究资源、市场资源、其他外部资源和内部资源，并分别归入与企业创新导向有对应关系的探索式创新开放和开发式创新开放之中，在引入创新导向和开放式创新绩效因素后构建了相应的结构方程模型，以我国企业的大样本问卷调查数据进行实证检验。结果表明无论开放式创新的整体开放程度，还是选择性的创新开放优化策略，我国企业都存在较大的改进空间。 　　关键词：开放式创新源泉；绩效贡献；分类 　　中图分类号：F2731 文献标识码：A 　　关于开放式创新过程中合作主体的多元性认知是现有研究的一个普遍观点。Bullinger等人分析了由病人、护理人员、医生、家庭成员和热心公众共同构成的开放健康平台，发现将一般公众也纳入到对病人的健康关爱中来，可以起到鼓励创新和为病人提供情感支持的双重效果[1]；Carbone等人形象地把采用开放式创新范式的企业比喻为framework20式企业，认为这一范式下知识的流动不仅仅局限在内部资源上（如研发部门），还在非研发员工、顾客、合作伙伴等外部资源之间流动[2]。当前，现有研究对开放式创新源泉的主体界定普遍包含了企业内外的多种合作主体，可是在具体的类别划分上又缺乏一致的标准。以在创新调查中比较有代表性的英国创新调查（CIS）问卷为例可以看出这种差异