产权化激励机制的定量分析_李仕明.pdfVIP

第30 卷 第2 期 电 子 科 技 大 学 学 报 Vol.30 No.2 2001 年4 月 Journal of UEST of China Apr. 2001 产权化激励机制的定量分析 李仕明 唐小我 曾 勇 ( 电子科技大学管理学院 成都 610054) 摘要 传统的委托代理理论的激励机制设计存在着诸多缺陷 并导致其失灵 该文立足于经济知识 化的时代背景 提出了 智能雇佣资本 的观点 建立现代综合激励模式 依据该模式 设计了产权化激励 机制 并定量分析了其激励机制的结构 关 键 词 激励机制 产权化 智能 效用 中图分类号 F014.1 激励机制是企业的活力机制 也是社会的活力机制 搞活企业 搞活国有企业 固然需要体 制和管理变革 但这两大变革都将在激励机制上交汇 因此 激励机制是中国企业 尤其是中国 国有企业发展中极具创新 也是亟待创新的领域 1