人力师3级 第6章劳动关系管理 第一节2.pdfVIP

第六章 劳动关系管理 三、劳动关系的调整方式 （教材P274-277 ）（重点） 1. 劳动法律法规 劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关 系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。 2009 年11 月真题 在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。 A ．劳动合同 B．民主管理制度 C ．集体合同 D．劳动法律法规 D 2. 劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。其基本特 点是体现劳动关系当事人双方的意志。 3. 集体合同 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。根 据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由上级工会 指导劳动者推举的代表与企业签订。 有两个原因决定了集体协商比个别协商更为必要： （1）由于企业内的分工、协作和资本使用的统一性和社会性，使得企业中很多事务属于对 每一个雇员都有影响的“公共事务”，集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利义 务所产生的矛盾，有利于营造全体劳动者实现各自权利义