企业战略与风险控制培训资料(pdf 43页)-精.pdfVIP

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企业战略与风险控制培训资料(pdf 43页)-精.pdf

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企业战略与风险控制 2009.6.20 学习资料,仅供参考,望提宝贵意见 第二节 战略控制方法 (熟悉运用) 一、预算与预算控制 (一)预算与预算控制的目的 1.强迫计划 2.交流思想和计划 3.协调活动 4.资源分配 5.提供责任计算框架 6.授权 7.建立控制系统 8.提供绩效评估手段 9.激励员工提高业绩 第二节 战略控制方法 (熟悉运用) (二)预算的类型增量预算和零基预算 1.增量预算:指新的预算使用以前期间的预 算或者实际业绩作为基础来编 织,在此基础上增加相应的内 容。关注财务结果 第二节 战略控制方法 (熟悉运用) 增量预算的优点: 1.预算是稳定的,并且变化是循序渐进的 2.经理能够在一个稳定的基础上经营他们的部 门 3.系统相对容易操作和理解 4.遇到类似威胁的部门能够避免冲突 5.容易实现协调预算 第二节 战略控制方法 (熟悉运用) 增量预算的缺点: 1.它假设经营活动以及工作方法都以相同的方 式继续下去 2.不能拥有启发新观点的动力 3.没有降低成本的动力 4.它鼓励将预算全部用光以便明年可以保持相 同的预算 5.它可能过期,并不再和经营活动的层次或者 执行工作的类型有关 第二节 战略控制方法 (熟悉运用) 2.零基预算:是指在每一个新的期间必须重新判断所有 的费用。是根据未来的需求编制的预算 零基预算的优点: 1.能够识别和去除不充分或者过时的行动 2.能够促进更为有效的资源分配 3.需要广泛的参与 4.能够应对环境的变化 5.鼓励管理层寻找替代方法 第二节 战略控制方法 (熟悉运用) 零基预算的缺点: 1.它是一个复杂的耗费时间的过程 2.它可能强调短期利益而忽视长期目标 3.管理团队可能缺乏必要的技能 第二节 战略控制方法 (熟悉运用) 二、企业业绩衡量指标 (一)财务衡量指标 (二)非财务衡量指标 (一)财务衡量指标 A )盈利能力和回报率指标 1.毛利率=毛利/销售收入*100% 息税前利润=税前利润+长期负债利息 2.销售毛利=销售收入-销售成本 销售成本包括:直接材料和直接的劳动力成本,也 包括折旧费、分配费用和行政费用 3.资本报酬率=息税前利润/ 占用的资本*100% (一)财务衡量指标 B)股东投资指标 1.每股盈余=净利润/股票数量 2.每股股利=股利/股数 3.市净率=每股盈余/每股市价 4.股息率=每股股利/每股市价*100% 5.市盈率=每股市价/每股盈余*100% (一)财务衡量指标 C)流动性指标 1.流动比率=流动资产/流动负债*100% 2.速动比率=(流动资产-存货)/流动负债*100% 3.存货周转期=存货*365/销售成本 4.应收账款周转期=应收账款借方余额*365/销售收入 5.应付账款周转期=应付账款贷方余额*365/销售收入 (一)财务衡量指标 D)负债和杠杆作用 负债率=有息负债/股东权益*100% 现金流量比率=经营现金净流量/ (流动负债+ 非流动负债)*100% (一)财务衡量指标 使用比率进行绩效评价的原因 1.容易发现比率的变动 2.比率更容易理解 3.有助于计量绩效 4.比率可以用作目标 5.比率提供了总结企业结果的途径 (一)财务衡量指标 使用比率进行绩效评价的局限性 1.可比信息的可获得性 2.历史信息的使用 3.比率不是一成不变的 4.需要仔细解读 5.被扭曲的结果 6.鼓励短期行为 7.忽略战略目标 8.无法控制无预算责任 (二)非财务衡量指标 非财务衡量指标是基于非财务信息的业绩计 量方法,可能产生于经营部门或者在经营部 门使用,以监控非财务

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