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加强干部教育 提升队伍素质 根据《中共四会市委关于开展“解放思想，务实创新，努力建设成为能够代表珠三角科学发展成果的城市”大调研大讨论活动的实施意见》（四委发[2011]11号）文精神,为切实做好我市公务员和专业技术人员的培训教育工作，我们对全市的公务员和专业技术人员的培训教育工作情况进行了调研。通过调研，基本上掌握了我市公务员和专业技术人员培训教育的现状、存在的问题，现将调研情况综述如下： 培训教育的情况 近年来，随着构建社会主义和谐社会等新理论、新观念的提出和科学发展观人才观的进一步确立，我们从实际出发，群策群力，采取多方措施，坚持以更新知识、提高能力为核心，不断加强公务员和专业技术人员的培训教育，努力打造一支整体素质高、能力强的公务员和专业技术人员队伍并且完善了培训计划和培训考核机制，实现了培训内容，教育形式和管理方式上的新突破，重点抓好以下几个方面的工作: （一）加强领导、规划明确、保证投入 根据党的十七大 “继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，按照省委、省政府及上级业务部门的培训规划，我们把抓好公务员和专业技术人员的培训列入我局重要的议事日程。 一是立足发展需要，制定培训规划。为适应新时期四会经济社会发展的需要，我局坚持以更新知识，提高能力为核心，切实做好全市公务员和专业技术人员的培训教育工作。我们严格按照省、肇庆市每年有关培训的规划，对各项培训工作进行了