企业劳动合约期限和劳动力短缺关系的理论和实证研究.pdfVIP

维普资讯 2008年第6期 警 代 碱 经 NO．6,2008 总第283期 CONTEMP【ORARY FINANCE ECONOMICS SerialNO．283 企业劳动合约期限和劳动力短缺关系 的理论和实证研究 李 湛 (广东金融学院，广东 广州 510521) 摘 要：在对国内外有关企业劳动合约期限和劳动力短缺的理论进行综述的基础上 ，本文运用交易费用理 论和不完全合约理论对这两者的内在联系机理进行重点分析。通过建立一个多元线性回归的计量模型，抽样统计 广东省6000家企业的有关数据并创建一个截面数据来进行实证检验，以此说明我国沿海发达地区企业劳动合约 期限和该地区劳动力短缺的关系特征。由此总结了企业劳动合约期限的选择与人力资本专用性、内部劳动力市场 和劳动的激励的