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部门年度经营计划 篇一：部门年度经营计划 一、长期计划概况 1．事业集团计划的基本观念： (1)依照事业集团的规模，筹措长期资金。 (2)拟订长期人才培养计划。 (3)规划升迁渠道，使员工有升级的机会。 (4)发布与实施。因每年元月份进入此事业年度，所以12月中需将全部计划印刷完毕，向全体员工发表，以使公司员工取得共识，增强公司的凝聚力和向心力。 2．长期计划的修正：本年度是经济的大转变期，因此公司亦要斟酌年度计划，准备大幅调整其未来5年的长期计划。 3．经营的基本方针： （1）公司是制造名牌运动用品的公司，必须承担起流行指导任务。 （2）公司要维护顾客的利益及对顾客的服务，最终达到服务社会的目的。 （3）公司要重视员工的幸福，重视每个人的成长，按能力高低支付薪资。 （4）公司要通过对顾客服务和增加员工的福利，求得公司成长，以求在竞争中立于不败之地。 二、2003年度计划的编制 1．2004年度的展望： 虽然经济环境由极度繁盛阶段进入到调整阶段，但仍有若干的产业成长。公司方面也一样，只要所经营的商品本身有其效益性，公