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2016最新严以用权专题研讨发言材料 【篇一】 “三严”当中，“修身”和“律己”是针对领导干部自身素养提升而提出的规范性要求，而“用权”体现的则是对我党全心全意为人民服务宗旨的践行。严以用权，核心就是要牢牢把握住公道正派这个关键，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，把好选人用人关，为党员、干部、人才做好服务，真正把“严”和“实”贯穿到工作中，落实到行动上。 严以用权的关键是要规范权力的运行，公道正派方能以公驭私。一是要防止越权。组织部门是党委的重要职能部门，用权必须强化党委集体领导意识，强化政治纪律、政治规矩，坚决防止越位、越权倾向。要按照组织人事工作相关制度，在组织工作重大决策部署、重要干部人事任免、重要机构编制调整等问题上，要主动贯彻上级组织部门和区委的意图和部署，多汇报、多调研、多沟通、多请示，多参谋，坚决防止自以为是、自行其事、越位行事。二是要合理分权。组织工作，特别是人才队伍建设、基层组织建设，不是仅靠组织部就能做好的，要提高“组”和“织”的能力，掌握“统”与“分”的技巧，明晰“权”与“责”的边界，建立牵头抓总、分工负责、各司其职的工作机制。同时，在组织部门内部，实行平行分工、各负其责，既要管住大事中的小事、小事中的大事，也不能事必躬亲、大事小事一把抓。三是要淡化特权。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”，组工干部要坚持公道正派，秉着一颗“公心”选干部搭班子。要强化大局意识、全局观念，在干部使用、人员配备等方面，要克服“近水楼台先得月”的特权思想、“只为部门说话”的狭隘观念，把最优质的人力资源向城建、维稳、招商一线倾斜，使组织部真正成为新城区改革发展的后勤部、保障部。四是要严防私权。《干部任用条例》修订后，组织部门在用人方面的话语权加重了，同时把干部选准用好的责任更重、压力更大、要求更高。因此必须自觉加强党性修养，正确对待手中的权力，时刻牢记全心全意为人民群众服务的宗旨，把群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道选人、公正处事，以实际行动维护组织部门良好形象。 【篇二】 习近平总书记“严以用权”的重要论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级领导干部从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作特别是干部工作提供了重要依据。其中，“严以用权”就是要求干部要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 权力是把双刃剑，“挥”之不慎可能会伤及自己;权力是一团炽热的火，“燃”之不察可以将自己焚毁;权力是一泓激流的水，“掘”之不疏会招致灭顶之灾。这是从一些党员干部由于用权不慎而走向犯罪深渊的典型案例中得出的沉痛教训。作为党员干部尤其是领导干部，我认为至少要做到以下四点： 一要树立正确权力观。必须深刻认识到，我们党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义、特权主义，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。 二要把权力当成负担。苏联解体不久，前苏联部长会议主席雷日科夫就说过一句话，他说权力应该成为一种负担，当权力是负担的时候，政权就稳如泰山了，权力一旦变成乐趣，一切就完了。这个话如果不是因为苏联解体苏联共产党丢掉政权，雷日克夫是说不出来的。国家解体了，丢掉政权了，他就体会出来了。权力成为负担，就是我们的各级领导、掌权者要兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨地为人民工作，生怕我们的工作出毛病、人民的利益受损失，这样我们党才能稳如泰山。如果把权力当做乐趣，拿着权力吃喝玩乐，甚至贪污腐败，那一切就差不多了。雷日科夫的话可谓入木三分，对于我们有着很强的警示意义。 三要依规用权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重;用权谋私，很难避免身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，体现出人生的价值。 四要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。我们一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，特别要时时刻