常德财经学校2016年度工作总结和2016年度工作思路.docVIP

常德财经学校2016年度工作总结和2016年度工作思路 　2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施十二五规划承前启后的关键一年。过去的一年，可以说我们交出了满意的答卷，学校管理、教学质量、师资水平得到提高，小区建设、绩效考核等工作非常顺利，大家付出了辛勤劳动，值得充分肯定。下面，根据学校班子研究的意见讲两方面的问题： 　　一、2013年工作回顾 　　2013年，我们主要以下七个方面做出了突出成绩： 　　（一）完善管理机制 　　2013年是贯彻落实《关于建设法治常德的意见》的深化之年。2013年我校法治校园建设主要围绕强理念、促公开、抓创建开展工作，稳步推进依法治校，建设平安校园、和谐校园。切实提高了全体师生法律素质，全面推进了依法治校工作，在校园中形成了学法、知法、守法、用法、护法的良好风气,促进了我校教育健康、和谐、优质发展。学校被鼎城区评为综合治理先进单位。13年年初，市委政府、市公安局分别授予我校平安校园、内部治安保卫工作先进单位等荣誉称号。 　　1.突出了制度建设。学校以法治常德建设为契机，开展法治校园建设，营造和谐校园氛围。一是整章建制。进一步清理、修订、完善了学校和各科室、各部门规章制度，建立一套符合法治精神的管理制度体系，保证学校决策、管理的科学、规范、民主、廉洁、高效。经法治校园建设领导小组办公室策划，在2009年学校制度汇编基础上，将各种学校相关制度重新收集整理，汇编成册，一是《中等职业学校常用法律法规汇编》。二是《常德财经学校管理制度、岗位职责汇编》。三是《常德财经学校教育教学管理细则汇编》，进一步完善了责任追究制度，提高了学校行政效能，强化了工作执行力。 　　二是结合学校实际出台公开工作方案，深入推进党务公开、政务公开，以公开促公平，以监督促规范。 　　三是三公经费公开。严格学校交通费限额管理，下发《关于加强学校四费支出管理的通知》；落实中央八项规定，制定并落实《常德财经学校改进工作作风四点要求》，严格控制学校领导及教职工学习考察，严格控制学校招待费支出等，三公经费使用情况在学校办公网公开，将改进工作作风落到实处；严格执行市关于招生收费的各项政策规定，收费实行公示制，收费程序规范，无违规收费和乱收费现象。 　　2.狠抓了工作落实。为落实学校常规管理，一是强化落实领导干部带班制度，每周一名校领导和一名中层干部督查学校管理，发现问题，解决问题，在每周班子碰头会上通报情况，对没有及时完成的事情由分管领导和办公室进一步督查落实。二是固定会议制度强化工作落实。每周一次班子成员碰头会，每月一次行政办公会，每学期一次务虚会，科室定期召开科务会，每周召开班主任例会、教学部主任例会等。固定例会制度有效推进了工作，也提高了学校的精细管理水平。 　　3.强化了预算管理。预算管理是湖南省中职学校内部管理改革试点单位。2013年学校财务全年完成收入3100万元，争取预算外各项资金1000万元，实现了万笔业务无差错和年度收支平衡。2013年财务工作受到上级各部门的好评，被评为市非税收入管理先进单位和个人、市财政局决算先进单位，余欣凝被评为市级财务先进个人。 　　（二）抓好队伍建设 　　在教师队伍建设方面我们主要抓了以下三项工作： 　　1.抓活动。全年开展专题讲座6堂，政治学习5次，业务学习13次。开展书香校园读书活动，评选优秀心得83篇，汇编读书心得一本;人事科牵头按学校要求认真开展强化干部执行力、提高群众满意度作风建设主题活动，结合学校实际，开展党群联动，提高办学满意度专项德育活动, 全校党员共家访110人次，走访贫困学生49户；学校组织开展了七一系列活动，评选了优秀党员10名，发展新党员2名，推荐了市财政局局直优秀党员3名、一名优秀党务工作者、一个先进党支部，在全体党员中形成争当模范共产党员的争先创优局面。 　　2.抓培训。全年共选派25名教师外出学习培训，其中7人参加国培，9人参加省培训，10人参加市级培训。派出3名教师到企业顶岗实践，有4名教师获硕士学位。 　　3.抓教研。一是撰写论文方面，我校教师全年在省、市级以上刊物共公开发表论文34篇，其中中文核心期刊上发表1篇，普通期刊发表33篇，发表论文总数占专职教师的66.7%。发表论文数量较去年增加了13篇。全年共收集到论文近60余篇，送审论文52篇，获奖48篇。其中，获得省级一等奖8篇，二