市人力资源和社会保障局党委班子述职报告_0.docVIP

市人力资源和社会保障局党委班子述职报告 2010年，人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，班子成员紧紧依靠全系统广大干部职工、齐心协力、开拓创新、廉洁勤政。通过机构整合、职能重组，各方面工作都取得了显著成绩，较好地完成和超额完成了年度目标任务。 　　一、实施机构整合，完成“三定”初见成效。 　　按照国家机构改革方案，今年初我局进行机构整合，将原人事局和原劳动保障局合并组建人力资源和社会保障局，并对下属事业单位进行整合。年初通过成立领导小组，明确分工，精心组织实施，从职能的划转理顺到人员的调整安排和工作目标的确定，责任措施的落实，不到半年时间较好地完成了此项改革，为开展新的工作打下了良好基础。总结此项机构整合，可以用二字概括，即“快”和“好”。从时间上看，我局的整合在苏州大市范围内实施最快，尤其是对下属事业单位的合并，更是领先于周边县市。从质量上看，我局的整合基本实现了“无缝对接”的初始目标要求，同志们在新的工作机构心齐、气顺、劲足，体现了强强联合，出现了1+1=3的整合倍加效应。如在班子成员之间，既有明确分工，各自独立开展工作，又能相互配合主动沟通，保证了一项工作对外一个声音，一个目标，充分体现出整体工作合力。各科室、各事业单位也无不体现出这种良好的工作氛围。 　　二、制订年度目标、突出重点，落实措施。 　　年初在实施机构整合的同时，还重点制订和落实全年工作的指导思想和年度重点工作的目标任务。因为2010年是我国经济形势较为复杂的一年，也是实施“十一五”规划的最后一年。我们确定了人力资源和社会保障工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，努力实现全市人力资源和和社会保障事业的新发展。同时认真落实2010年度在就业、培训、人才引育、社会保险和劳动关系等方面的具体目标任务，分别与各科室、部门和各镇层层落实任务，签订目标责任书，对重点工作指标还以市政府文件形式给各镇下达任务。从制度上、措施上确保目标任务的完成和超额完成。 　　三、履行工作职能，出色完成目标任务。 　　今年是两局合并、职能调整后的第一年，万事开头难。班子成员按照各自分工、认真履行各自职责、积极组织管辖部门创造性地开展工作，出色地完成年度目标任务。在就业方面，侧重抓好几件事：一是组织各类招聘，帮助企业解决用工难题。二月份启动春风行动，共为5.41万名求职人员提供免费就业服务，向企业输送农村劳动者2.88万名。通过校企合作，储备各类职业院校毕业生28.5万人，有效缓解了用工缺口，在促进就业、保障民生的同时，帮助企业度过了用工难，并在满足企业对人力资源的长远需求方面取得了一定成效。同时积极组织每周举办两场招聘会，每月举办一次大型人力资源招聘会，大大增加了用人单位与求职人员相互选择的机会。还协助东南开发区成功举办“百所职校进东南”活动，多家企业与东南开发区签署了“人力资源远望合作协议书”。与此同时，局领导还多次带班赴甘肃、青海、湖北、云南等地招聘，使重点行业用工难的问题得到了有效缓解。二是开展各项活动，大力推进高校毕业生就业工作。组织召开每年二次的大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会，有效解决应届毕业的就业难。召开重点企业人事负责人人力资源管理暨大学生就业工作座谈会，听取企业对劳动力的需求情况。建立和健全市、镇、村三级就业服务网络，加大信息发布的力度，为企业和求职者提供更多的免费服务。深化校企合作，拓展青年见习基地。目前为止，全市已建成56家见习基地，提供岗位1284个。事实证明，青年见习基地不仅为就业难的高校毕业生积累工作经验，提高就业能力，也为单位搭建了一个选人用人的平台，对广大青年毕业生和企业都十分有益。三是注重充分就业社区的创建工作。今年以来，我们下大力气抓好创建充分就业社区（村）工作，在年初确定2010年为“创建质量年”，通过开展“二次创建”，查漏补缺，抓好整改，树立“创建示范点”，以点带面，点面互动，促进了充分就业社区创建工作水平的整体提升。四是积极落实各项就业扶持政策。组织认定就业困难人员，采取措施帮助就业，促使零就业、零转移家庭月内动态保持为零。认真做好社保补贴发放工作，及时足额发放失业保险金，促进了我市就业工作上水平。预计2010年城镇登记失业率为2.3%，农村登记失业率为2.4%，全社会登记失业率控制在2.35%，实现了充分就业，维护了社会和谐。 　　人才工作不仅是我局重中之重的工作，也是全市的重点工作之一。我们在市委、市政府的直接领导下，明确专人分工，突出抓好以下工作：首先是组织拟订我市人才引育政策。聘请理工学院老师按照市委、市政府的要求，