市政府各部门工作承诺书.docVIP

市政府各部门工作承诺书 为进一步加强稽查局行风建设，切实践行好“人民税务为人民”的治税宗旨，稽查局向地区局党组和全局干部职工作如下承诺： 　　一、依法稽查，发挥税务稽查“以查促管，以查促收，以查促查”职能。 　　严格遵循国家税务总局《税务稽查工作规程》的要求，以事实为根据，以法律为准绳，坚持公平、公开、公正、效率的原则，依法查处税收违法行为，保障税收收入，维护税收秩序，促进依法纳税;坚持选案、检查、审理、执行分工制约，依法为纳税人、扣缴义务人的商业秘密、个人隐私保密。 　　二、全面落实党风廉政建设及纠风工作责任制，强化风险防控。 　　坚决依照法定程序、权限、时限等要求做好选案、检查、审理、执行各环节工作。严格遵守《税务人员十五不准》、XX区地税系统税务稽查人员“八项禁令”等各项工作纪律，恪守职业道德，坚决避免超越权限行使职权，利用职权为自己或者他人谋取利益，玩忽职守，泄露国家秘密和工作秘密，徇私舞弊等违法乱纪行为；实行“一案双查”，严防执法风险和廉政风险。 　　四、模范落实四项制度，切实转变工作作风，提高工作效能。 　　严格按照效能建设、行风评议各阶段安排和要求抓好工作落实，严格遵守《岗位责任制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等规定，明确税务稽查各岗位工作职责，在举报受理、查办案件以及其他接待纳税人及其他当事人过程中，做到文明用语、热情大方、执法规范，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办以及“懒、散、庸、拖、贪”等不良现象。 　　五、积极探索税务稽查纳税服务新形式，树立良好的税务稽查形象。 　　进一步规范税收自查、税务约谈、查前告知、查中辅导等工作，将税收宣传辅导融入税务稽查工作全过程；统筹安排各类检查，杜绝因重复检查给纳税人带来的不必要负担。进一步密切与纳税人的沟通和交流，构建和谐的税企关系,树立稽查部门乃至地税机关的良好社会形象。 　　六、大力实施“阳光稽查”，积极推行稽查业务、政务公开。 　　向纳税人和全社会公开税务稽查办案告知事项、税务税收保全和税收强制执行程序，以及税务稽查有关承诺内容，承诺时间，办事结果，责任追究等制度，在查办案件过程中，严格依法履行纳税人权利告知义务。向全社会公开税收违法案件举报中心电话、电子邮箱、干部监督电话，按规定做好典型案件的曝光工作，自觉接受全社会监督。 　　稽查局干部违反上述承诺的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》及有关规定，自愿接受相应的党纪、政纪处理。 　　稽查局全体干部将认真遵守以上承诺，真诚地希望局领导和机关全体干部职工对此进行监督。 　　人事教育科承诺书 　　为进一步加强人事教育科政风行风建设，争做让党组满意，让群众满意的组织人事教育部门，地区局人事教育科向地区局党组及机关全体干部职工做出如下承诺： 　　一、围绕中心，服务大局，确保正确的政治方向。 　　围绕税收工作中心，服务税收工作大局，按照局党组的部署要求充分发挥人事教育部门的职能作用，改革创新，狠抓干部的教育、管理、监督工作，切实增强工作实效，为税收工作的顺利开展提供坚强的政治思想组织保障和人才支持。 　　二、认真执行四项制度，努力提高工作效能 　　坚持贯彻落实岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制。人事教育科工作人员接待来访或接听电话，语言举止文明，态度热情礼貌，答疑耐心细致；对来地区局人事教育科办事人员，实行首问负责制。首问责任人根据职责范围能当场答复的要当场答复；对不是职责范围不能当场答复的，由首问责任人介绍到有关科室办理。群众来电询问时，属本科室职责范围内的事项要热情礼貌地给予答复，属其他科室职责范围的，要告知受理科室电话号码和受理人姓名。对基层报送的请示在5个工作日内完成，答复期限不超过10个工作日（另有规定的除外）；属于人事教育科审批、审核、核准的事项，在5个工作日内办结；群众、基层来访5日内有答复，10日内有结果；对群众来信，按管理权限及时处理。 　　三、深化政务公开，提高组织人事工作透明度 　　通过多种渠道、多种形式，认真做好组织人事工作办事公开制度工作，做到及时公开，全面公开，自觉接受社会监督。凡是涉及干部职工切身利益和群众应当知晓的，都应依照有关法律法规进行全面公开、全程公开，保证干部职工的合法权益得到有效维护。 　　四、加强督导检查，提高工作的执行力。深入实施效能建设绩效考评工作，按月对地区局机关各科室，按季对各县市局效能建设绩效考核工作进行督导检查，坚决查处系统违纪违规行为。及时解决热点问题，确保地区局党组各项决策部署在塔城地税系统内得到贯彻落实，做到思想统一、步调一致、令行禁止，树立地税干部队伍良好形象。 　　五、狠抓党风廉政建设目标责任制和纠正行业不正之风目标责任制的落实，做清正廉洁的表率。坚持讲党性、重品行、做表率