林业局贮木场精神文明建设三年发展规划.docVIP

林业局贮木场精神文明建设三年发展规划 为全面、扎实、有效地推进我场社会主义精神文明建设，根据林业局精神文明创建工作的部署要求，制定本规划。　　 一、工作基础　　 （一）在深化贮木管理、培养高素质人才过程中，我场坚持以《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为指南，认真制定并积极落实贮木场精神文明建设规划，采取一系列措施，切实加强和改进贮木场的精神文明建设，取得了显著成绩：贮木场党总支统一领导，党政工齐抓共管，重视理想信念教育，党的理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神，广大职工投身贮木场改革发展的主动性、积极性进一步提高；爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈，广大职工的思想政治素质进一步提高；积极开展群众性精神文明创建活动，职工的整体素质特别是文化素质明显提高；大力加强贮木场文化建设和环境净化、美化工作，一个良好的环境已经形成。　　 （二）回顾几年来的工作实践我们深深体会到：只有坚持党的群众路线，深入学习贯彻十八大全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，用党的理论武装党员干部、教育广大职工作为首要任务，精神文明建设才有威力；只有坚持围绕中心强化服务，将各项工作和活动渗透到贮木场改革发展中，渗透到广大职工日常工作生活中，精神文明建设才有生命力；只有坚持以人为本，依靠贮木场各项事业的发展来“内聚人心、外树形象”，精神文明建设才能不断增强凝聚力；只有坚持从实际出发，正面引导，以理服人，寓教于乐，精神文明宣传教育才能不断增强说服力；只有坚持不断创新，积极探索与时代要求相适应的新思路、新方法、新内容，精神文明创建活动才能不断增强吸引力。　　 （三）在充分看到前几年精神文明建设所取得的成绩的同时，也必须清醒地看到我场精神文明建设方面还存在很多薄弱环节。一是对精神文明建设重要性的认识还不够到位；二是少数职工的法纪观念还比较淡薄；三是职工素质教育和创新能力培养还没有实质性的突破；四是思想政治工作在观点、内容、方法、手段等许多方面不完全适应新时代的需要，尤其在新的形势下如何创新还缺乏系统的、较为完善的经验；五是政工队伍建设面临不少新的挑战，思想政治工作者的地位和素质需要进一步加强和提高。　　 二、指导思想　　 2015—2017年贮木场精神文明建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线和基本方针，深入贯彻党的十八大及各届全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，以《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等重要文献为指南，深入开展社会主义核心价值观教育，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固木的基础工程，号召全场干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，努力调动广大职工的积极性和创造性，为贮木场改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。　　 三、奋斗目标　　 我场精神文明建设的目标是：贯彻落实党的路线、方针、政策，推进贮木场的精神文明建设，经过努力，全场党员干部职工思想理论建设有新的进展，思想道德建设有新的成效，群众性精神文明创建活动有新的举措，职工的文化素养和贮木场的文化品位有新的提高；涌现一批精神文明建设的先进集体和先进个人。　　 四、条件保障　　 1、完善领导管理体制和工作运行机制，加强和改善对精神文明建设的领导，为把贮木场建设成为精神文明的坚强阵地提供制度保障。贮木场党政领导要始终坚持和强调“两手抓、两手都要硬”，把贮木管理事业发展与职工思想道德建设和文化建设作为贮木场工作统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起落实。成立贮木场精神文明建设领导小组，并定期专题讨论研究精神文明建设规划和措施的落实情况，不断提出完善和整改意见，组织和协调贮木场精神文明建设工作。　　 2、建立健全表彰奖励机制，激发广大职工参与精神文明创建的积极性，为我场精神文明建设提供动力保障。通过评选和表彰精神文明建设方面一篇理论探索研究的好文章、一堂有创新思想的好课、一场深受职工欢迎的好报告、一项精神文明创建的好活动等。　　 3、加强精神文明工作队伍建设，努力提高队伍的整体素质和工作水平，为搞好新形势下贮木场精神文明建设提供组织保障。要按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，切实加强队伍建设，逐步形成择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制。要把精神文明建设优秀专门人才的培养纳入贮木场人才培养规划，在培训提高、职称评定、分配待遇等方面给予保证和优惠，形成有利于其成才的良好环境和机制。　　 4、增加必要的经费