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档案局年度党建工作总结 档案局年度党建工作总结 今年，XX区档案局局党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、群众路线教育实践活动为指导，深入贯彻党的十八大精神，切实加强党的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全区档案工作稳步发展。按党建工作目标考核要求，我局党支部对一年来的工作进行了认真总结，现汇报如下： 一、2011年度党建工作开展情况 （一）思想建设 1.深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系。坚持用马克思主义中国化最新成果武装领导班子及成员，结合学习实践科学发展观活动，认真学习中国特色社会主义理论和党的十七届六中、七中全会精神和十八大精神，深入学习实践以人为本的科学发展观，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。班子坚持每月集中学习2次，开展民主生活会1次，各种学习活动均有记录，班子成员学习有心得。 2.认真贯彻落实区委组织部《关于下发2012年XX区干部教育培训目标任务的通知》精神，切实抓好干部的理论武装和业务培训。一是加强局机关档案干部的政治业务学习，结合创先争优和学习型机关建设，巩固学习实践科学发展观活动成果，将党的理论与工作实际相结合，提高工作的主动性、自觉性，同时强化档案法律法规及档案工作规范化管理、《档案馆工作通则》等相关业务知识的学习，不断提高业务水平和管理水平，全局4名职工分别结合各自的学习和工作认真制作培训课件，在档案继续教育培训班上进行了全员授课并得到学员好评，全局4名职工还结合学习实践分别撰写了思考文章，余元君撰写的《对数字档案馆建设的思考》、王茜撰写的《档案文化建设的杂谈》、吴峰梅撰写《加快档案信息化建设创新档案服务模式》、张献高撰写的《XX区声像档案管理的现状与对策研究》4篇征文入选2012年全国档案工作者年会交流论文。二是开展了2012年度档案继续教育培训，共培训了43个单位的档案员46人。三是分6批次送培了23人次到市档案局、雅安档案校、清华大学、井冈山参加档案执法、档案征集、女干部素质提升、党务能力等培训，不断提高人员素质。 3.围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体要求，我局党支部结合实际，以提高干部队伍的马克思主义理论素养、政治素养及业务能力为目标，结合“创建学习党组织”和“创先争优”活动的开展,将集中学习和培训相结合,每次活动均有记录。 （二）组织建设 根据《中共XX市XX区区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于开展基层组织建设现状大调查在评定星级中实施“三分类三升级”的实施意见》的安排部署，XX区档案局扎实开展了基层组织建设活动。 1. 以创建“想干事、能干事、干成事的领导班子”为重点，抓好领导班子思想政治建设，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，努力创建学习型、和谐型、创新型、服务型、廉洁型领导班子，把班子建成一个清正廉洁、艰苦奋斗、团结奋进，想干事、能干事、干成事，一心一意谋发展、全心全意为人民服务的好班子。通过基层组织建设年活动，XX区档案局已形成并严格遵守中心组学习制度、重大事项研究决策制度，目前局长余元君讲党课和廉政形势报告各1场，班子形成廉政学习心得2篇，班子通过互联网集中学习了《中国反腐倡廉大事记》和“全国纠风工作系列访谈”，集中安排2天时间进行了“选人用人”专题学习，就XX区残联暴露出的廉政问题开展交心谈心活动，对涉及职工和单位的重大事项、重大决策、重要支出及时召开班子会研究决定并付诸实施。 2. 结合基层组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动中暴露出的问题，大力开展干部队伍建设。一是积极向区人社局、区编办争取，在今年的公招中面向社会招考1名参公人员；二是制定并完善学习制度，鼓励职工通过自学、探讨、外出参观培训、制作课件、撰写论文或调研报告等方式促使对业务知识进行学习思考，同时在年终考核中将能担当档案员继续教育培训授课和胜任并完成各自业务工作纳入考核内容，促进职工人人学习业务、人人思考业务、人人制作课件和动笔撰写、人人讲授业务；三是紧锁市档案局下达的目标任务，紧抓业务不放松；四是按上级安排做好“挂包帮”、创先争优、环境治理、“百千万.干群心连心”等专项工作，全面总结2008-2012年惩防体系建设情况；五是有序推进基层组织建设年的“动员部署”和“整改提高、晋位升级”各阶段工作，通过调查摸底、查找问题、群众评定等，XX区档案局党支部确定为一般党组织，同时制定并落实了整改措施；六是积极挖掘和推广行之有效的好经验和好做法，在“五星”党员中评先进，在创先争优中树典型，通过群众评议、党员推荐、组织认定，吴峰梅同志在今年6月被区委授予“创先争优优秀共产党员”称号。 3.党员管理规范，无违规现象发生，按规定收缴党费，每名党员均较好地发挥了先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用也