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街道党委书记抓基层党建工作述职报告 按照会议安排，我就履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下。 　　一、履职情况 　　一是抓全局，在履行基层党建职责上找准工作的着力点。我坚持把基层党建工作纳入全镇工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，坚持党建工作例会制度，每月组织班子成员和村（社区）党组织书记召开一次专题会议，对党建工作进行研究部署，每季度组织召开一次推进会议，对党建工作落实情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作，并全面实行“两级书记”负责制和党委委员包村制，切实形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 　　二是抓落实，在整顿软弱涣散组织上找准整改的切入点。针对我镇个别支部存在软弱涣散现象，去年年初对25个党支部进行了全面整顿，组织开展了民主评议党员活动，对个别整改不力的支部书记及班子进行了换选。针对个别党员由于工作调动、企业破产等因素存在“失联”现象和个别党员不按时交纳党费等行为，对全镇739名党员重新进行了登记和建档立卡，并发放了党徽和党章，对不按时交纳党费的党员进行了通报批评。为进一步充实村（社区）工作力量，将2名大学生村官和4名年轻干部下派到村（社区）协助支部书记开展工作。 　　三是抓经常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。进一步深化拓展“为民服务代理制”，研究制定了《全程代理工作十项制度》，2014年先后为群众办理服务事项530余件，特别是在户籍申报方面，帮助群众办理户籍申报手续273件。筹资70万元对大水子、坪岭、大沟、深沟掌4个村的阵地进行了改造，并将坪岭村打造为亮点突出、带动作用强的基层党建示范点。针对村“两委”换届后的班子建设问题，建立健全了以党组织为核心、村民自治为基础、村务监督为保障、民主议事组织为突破、农民合作组织为纽带的“一核多元”组织构架。 　　四是抓制度，在影响党员作用发挥上找准管理的制约点。坚持以制度推进党建工作，进一步修订完善了《支部学习制度》《党员培训计划》《党务公开制度》《党委会议议事制度》等制度，在我镇8个行政村全面实行“四议两公开一监督”工作法，认真落实“四民主三公开”制度，充分发挥村民理财小组、村务监督委员会等职能作用，对“三资”管理、重大事项、惠农资金发放以及群众关心的热点、难点问题进行全程监督，真正做到了让群众明白、干部清白。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展新党员，全年发展党员6人，逐步改善了党员队伍梯次结构。 　　二、存在问题及产生的原因 　　一是党员管理不严格。在抓党员干部教育管理上存在“虚化”现象，落实组织制度不严格，管理松懈，组织生活会制度不健全，“三会一课”制度坚持的不好。在对党员管理结果的衡量上，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，造成村（社区）很少召开支部会。 　　二是保障措施不到位。虽然近年来在镇财政吃紧的情况下，尽力将经费向党建工作倾斜，但党建工作经费投入还是不够大。目前，全镇8个行政村都没有集体经济，村级党组织“无钱办事”的问题十分突出，加之村干部队伍老龄化、文化程度偏低、后备村干部缺乏等问题，导致村级党组织创新意识不强，发展能力偏弱，缺乏带动能力。 　　三是监督机制不完善。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 　　产生问题的原因主要体现在三个方面：一是重视程度不够高。尽管我对基层党建工作较为重视，但没有把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标去抓，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。二是协调推进不合理。党建工作的定位存在问题，没有正确处理好“务虚”和“务实”的关系，对党建工作的“规定动作”因其“虚”而不为，将党建工作与经济发展简单地“捆绑”“贴标签”而致使党建工作“虚无化”，没有做到两手抓、两手都要硬，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是调查研究不深入。对党建工作调研少、不深入，与各村党支书记交流多，与党员群众谈心少，了解基层党建工作少，对工作没有抓深入，尤其是对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，没有认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。 　　三、下一步打算和措施 　　针对以上存在问题和新形势下基层党建面临的新任务，下一步我将以此次会议为契机，严格按照区委的部署