服务业工作目标考核制度工作制度.docVIP

服务业工作目标考核制度工作制度 一、组织领导 全市服务业工作目标考核由市服务业发展领导小组统一领导，具体工作由市服务业领导小组办公室牵头，市相关部门配合。 二、考核对象 各县（市、区）政府、市各有关部门和服务业企业。 三、考核内容 考核实行打分制，设基本分和附加分，基本分100分。 （一）对县（市、区）。主要考核总量指标、发展指标和组织领导三个方面。具体考评标准如下： 1总量指标： 服务业贡献份额：基本分10分。完成市下达服务业增加值年度增长目标和服务业增加值占GDP比重目标的，得基本分，增长速度超（欠）目标1个百分点或占比超（欠）目标01个百分点,加（扣）1分 社会消费品零售总额：基本分5分。完成市下达年度增长目标的得基本分，超（欠）目标1个百分点，加（扣）05分； 入库地税：基本分15分。完成市下达年度增长目标的得基本分，超（欠）目标1个百分点，加（扣）1分。 总量指标的实际完成数以市统计局、地税局年终统计数据为准。 2发展指标： 招商引资：基本分25分。积极参加市组织的服务业招商活动，按时完成招商任务的得20分；签约项目当年开工率达50%的得5分，开工率每超（欠）5个百分点加（扣）2分。上年度在市组织的招商会上签约的招商项目今年未开工建设的,有一个项目扣2分。鼓励引