2014年第三季度四川省人力资源市场.docVIP

2014年第三季度四川省人力资源市场 供求情况分析报告 一、概述 2014年第三季度，根据全省21个市（州）公共就业人才服务机构上报的人力资源市场供求状况信息，经统计分析，本季度全省人力资源市场供求状况呈现以下主要特点： 1．需求大于供给，人力资源市场总体保持平稳。三季度，人力资源市场提供岗位71万个，进场求职人数为58万人，求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）为1.22，同比上升0.1、环比下降0.02。就业岗位比较充足，供求保持平衡。 从地域看，成都、德阳、绵阳、广元、遂宁、乐山、达州、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等14个市（州）求人倍率大于1，需求大于供给；自贡、攀枝花、泸州、内江、南充、宜宾、广安等7个市求人倍率小于1，需求小于供给。 2.制造业用人需求继续上升。三季度，制造业在行业用人需求中所占比重为28.3%，同比、环比上升了1.1和0.6个百分点。制造业用人需求呈上升趋势，表明随着我省经济结构调整和产业转型升级的推进，制造业对就业的吸纳作用继续保持强劲。 3．用人单位招聘条件有所放宽。三季度，用人单位对求职者的年龄、性别、文化程度、技术等级四个条件有明确要求的比例有所降低。与去年同期相比，分别下降8.3、3.7、3.7、3.4个百分点；与上季度相比，分别下降0.2、2.7、1.6、3.4个百分点。表明部分用人单位在招工面临困难的情况下，采取降低招聘条件以缓解企业招工困难；年龄偏大、文化程度偏低、无技术等级的求职者可选择的岗位增多。 二、产业、行业用人需求情况 从产业看，三季度全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为3.9%、42.1%和54.0%。与上季度相比，第一、第二产业的需求比重分别下降了0.6、1.8个百分点，第三产业的需求比重上升了2.4个百分点；与去年同期相比，第一、二产业的需求比重分别下降了0.5、2个百分点，第三产业的需求比重上升了2.5个百分点。 从行业需求看，66.8%的企业用人需求集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、建筑业、居民服务和其他服务业，以上五行业的用人需求比重分别为28.3%、11.6%、10.1%、8.3%和6.0%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的67.2%和19.7%，二者合计为86.9%；住宿和餐饮业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的21.4%、18.8%和11.2%，三项合计为51.4%。 制造业、交通运输（仓储和邮政业）、信息传输（计算机服务和软件业）的用人需求比重同比分别上升了1.1、0.8、1个百分点，环比分别上升0.6、0.9、0.1个百分点； 建筑业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求比重同比分别下降了2.6、0.7、1.9个百分点，环比分别下降2.6、0.4、0.4个百分点。 三、用人单位需求情况 从用人单位看，93.3%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占1.4%，其他单位的用人需求比重为5.3%。 企业用人需求，82.4%主要集中在私营企业、有限责任公司、个体经营、股份有限公司和港、澳、台商投资企业，所占比重分别为23.9%、22.7%、13.9%、13.7%和8.2%。 与上季度相比，港、澳、台商投资企业的、联营企业的用人需求比重分别上升了2.2、0.6个百分点；私营企业、有限责任公司用人需求比重分别下降了2.8、0.5个百分点。 与去年同期相比，企业用人需求比重下降3.1个百分点，港、澳、台商投资企业、有限责任公司的用人需求比重分别下降4.5、1.6个百分点；私营企业的用人需求比重上升了5.2个百分点。 四、求职人员分类情况 在所有求职人员中，失业人员所占比重为53.8%，其中，新成长失业青年占22.6%，就业转失业人员占18.3%，其他失业人员占13%；外来务工人员是由本地农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为24%和12.4%。外来务工人员的比重为36.4%， 与上季度相比，新成长失业青年、外埠人员的求职比重分别上升了1.2、5.4个百分点；就业转失业人员、在业人员分别下降了2.8、1.6个百分点。 与去年同期相比，新成长失业青年、就业转失业人员的求职比重分别上升了1.5、2.8个百分点；外来务工人员中，本地农村人员、外埠人员的求职比重分别下降了4.4、1.9个百分点。 五、招聘、应聘条件情况 1.性别 从用人单位对劳动者的需求看，63.0%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，要求男性的需求比重为32.7%，要求女性的需求比重为30.3%。 从求职者的性别结构看，男性的求职者比重占54.7%，女性求职比重占45.3%。 从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.18，女性的岗位空缺与求职者比率为1.27