基于省级面板数据的中国人力资本投资产出效率研究.pdfVIP

第 48卷第 2期 华 中师范大学学报(自然科学版) Vo1．48 NO．2 2014年 4月 10URNALOFHUAZHONG NORMALUNIVERSITY(Nat．Sci．) Apr．2014 文章编号 i1000—1190(2014)02—0290—06 基于省级面板数据的中国人力资本 投资产出效率研究 吕连菊 ¨，陈国柱。 (1．南 昌工程学院 经济贸易学院，南 昌330099；2．四川文理学院 政法与公共管理学院，四川 达州 635000) 摘 要 ：基于 2005年～2010年省级面板数据 ，运用 DEA方法对 中国人力资本投资产 出效率进行 研究 ，结果发现 ，中国人力资本投资产 出效率平均增长率较低 ，各省的人力资本投资产 出效率增长 差异颇大．就区域而言，中部地 区人力资本投资产出效率最高，东部地 区、西部地 区次之 ，东北地 区 最低 ，进一步对人力资本投资产 出效率指数进行分解发现技术进步对上述 区域 的人力资本投资产 出效率均有促进作用 ，而规模效率 的降低导致技术效率不利于人力资本投资产 出效率增长． 关键词 ：DEA方法 ；人力资本投资产 出效率 ；Malmquist指数 中图分类号 ：C93 文献标识码 ：A 目前，中国人力资本水平相 当低 ，2011年，中国 法 ，从投入和产 出的角度去评价决策单元 (Deci— 平均受教育程度为 8．74年，只相当于美 国100年前 sionMakingUnit，缩写为 DMU )的有效性 ，其基 的教育水平 ，比 1999年 日本的平均受教育程度 (12． 本思路是把每一个评价单元作为一个 DMU，再 由 55年)和新兴工业化国家韩国的平均受教育程度 众多DMU构成评价群体 ，通过对投人产 出比的综 (11．48年)分别低 3．81年和 2．74年．因此 ，人力资 合分析，得 到各 DMU 的综合 效率，从而确 定各 本短缺制约着中国经济的可持续发展．但如果片面 DMU是否 DEA有效 ，并指出非 DEA有效的原因 追求人力资本的投资规模 ，不注重其投资产出效率， 及其改进的方 向和程度 ，给决策者提供管理信息． 必然会造成人力资本投资的浪费，故研究中国各地 常用的DEA模型是 C。R模型 ，是用来研究多投入 区的人力资本投资产出效率就很有必要．目前，国外 多产 出的DMU 的相对效率 ，该模型假定规模收益 学者主要是关注于人力资本理论研究和人力资本对 不变 ，有 个 DMU，(一1，2，…，)有 种投入和 经济增长的作用机理及其实证研究 ，国内学者则主 S种产 出，投入产 出向量分别为 ：，一 (32 。 一 要是系统介绍西方人力资本理论以及关注于人力资 )O，，一 (Yl，2，，…， )0，评价 DMU)(相 本测度、人力资本投资成本收益分析和实证研究人 对有效性 的CR模型可表示为 ： 力资本对 中国经济增长 的作用和对收入差距 的影 0 一 min0． 响，对人力资本投资产 出效率进行研究的只有骆永 s．t∑ ≤如。， 民(2010)_】和楚新元 (2011)l2]．本 文与两人研究不 同，采用DEA方法实证研究中国不同地区人力资本 ∑ Y。， 投资产出效率，并根据实证结果提 出提高人力资本 投资产出效率的对策建议，为更好地促进各地经济 ， ≥ 0． 增长提供一些参考．