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卓越绩效与科学发展 卓越绩效管理模式是发生、发展于上世纪末本世纪初的一种高绩效的企业管理模式，是世界顶尖成功企业的经营管理经验的总结，是各种先进科学管理方法的集合。其反映出来的以人为本，系统高效地可持续性与社会、环境友好的精神主旨，正是一个企业、一个组织科学发展的精髓。企业的生存离不开发展，追求企业卓越绩效的发展，其实就是追求企业、股东、员工、客户、供方、社会等各相关方利益和关切均衡、协调、可持续发展；追求企业效率、效益通过有效价值反映出来的最大化地发展。事实证明：世界500强企业，正是树立了科学发展观，以建立卓越绩效模式为手段，实现企业各相关方价值和社会价值最大化，创建起了世界一流的企业。下面结合公司实际，谈谈企业实现科学发展重要的途径——建立卓越绩效管理模式的几点想法： 一、实现卓越绩效，制定和实施符合企业实际的经营战略是前提 企业经营发展战略是企业的发展方向和立足达到的目标，也是企业发展的动力。一个具有远见卓识的、符合企业实际的发展战略，能使企业的经营发展始终在一个正确的轨道运行，使企业相应的经营质量和结果实现理想化，最终达到实现卓越绩效的目标。世界上达到卓越绩效而成功的企业都十分重视其发展战略的制定和实施，都将这一工作作为企业在竞争环境中取得成功的首选来考虑。因此，一个科学的发展战略的制定和实施是实现卓越绩效的前提。发展战略的制定必须基于现状和事实为根据，对企业自身