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探讨水利工程管理现状以及对策 　　摘要：水利工程作为一项重要国民基础工程，直接关系到人们的生活水平以及社会的可持续发展，因此必须对其进行有效的管理。由于水利工程在施工以及管理中具有一定的复杂性，任何一个环节出现问题，都能够对整个工程建设带来影响，因此，只有加强水利工程管理，减少不必要的经济损失，才能实现水利事业的可持续发展。 　　关键词：水利工程 现状 分析 对策 研究 　　 中图分类号：TV 文献标识码：A 　　近几年来，随着我国经济的飞速发展，国家不断加强对水利工程的建设与管理，水利工程建设的质量也在不断地得到提高。然而，在水利工程际实管理中，仍然存在一些问题，影响工程质量，甚至造成一些严重的安全事故。因此，针对此类问题，必须加强水利工程管理，运用创新管理方法，从各个方面对其进行全面管理，才能够确保工程质量，最终促进我国水利建设的发展。 　　一、水利工程管理现状分析 　　1、水利工程管理制度不够完善 　　很多水利工程在管理上缺乏一定的制度，影响到工程的进度、质量以及安全等，若制度不够完善就导致管理工作无章可循，从而工程的管理质量得不到保证；同时工程人员的安全也容易出现问题，制约了水利工程管理工作的发展。 　　2、水利工程相关人员业务以及技术水平欠缺 　　在水利工程建设中，有很大一部分人员在业务以及技术上还存在欠缺，直接性的导致了水利工程在设计上的不合理，缺乏对工程中可能遇到问题的预见性，加上一旦出现问题不能够及时的拿出相应对策，不能够很好的胜任自己的工作岗位，尤其是不能胜任那些带有技术含量的工作。 　　3、缺乏相应的资金以及先进设备 　　由于水利工程是一项长期的工程，并且随着运营时间的增加必须进行相应的维护，这就需要足够的资金支持。然而，一些水利工程在建设中往往缺乏相应的资金，从而使得工程项目中拖欠现象比较严重。一些承包方为了在工程中获取较多的额外资金，就压缩工程建设成本，这样一来，就大大的降低了工程质量。另外一方面，在水利工程管理中由于缺乏相应的先进设备，也就不能及时的对工程中出现的问题进行监测，也相应的增加了水利工程中质量以及安全问题。 　　二、针对水利工程管理现状提出相应对策 　　1、注重对水利工程管理人员的素质要求 　　加强对基层水利员工的技术和质量意识方面的培训，使他们树立“质量第一”的工作理念，提高他们的实际操作技术水平。另外水利工程主管部门应重视人才的开发和培养，每年要有计划的安排基层员工带薪深造学习，加强员工对新知识和新技术的掌握，使水利工程的基层员工的专业水平适应社会的发展。 　　2、加强施工过程中的安全管理 　　近年来国家对防洪安全日益重视，加之很多地区洪水造成的危害较严重，引起各级管理部门的高度重视，因此对防洪预警要求愈来愈高，需要建立一套数字化预警预报系统。主要是借助现代化手段和传统手段采集基础数据，对全流域及相关地区的自然、经济、社会等要素构建一体化的数字集成平台和虚拟环境，以系统软件和数学模型对治理开发与管理的各种方案进行模拟、分析和研究，并在可视化的条件下提供决策支持，增强决策的科学性和预见性。另外，作为水利单位，我们需加强对施工人员的安全宣传教育，进一步提高员工的安全意识。 　　3、严格把关，对施工质量进行有效控制 　　水利工程的管理者应该把工程质量管理放在最重要的位置，组织建立完善的工程管理制度，并且还要认真落实质量管理工作。在施工的过程中，要根据国家规定的标准对材料、设备进行质量检验，如果发现不合格的要剔除。另外，施工管理者还要加强监督检查，对施工过程中的重点工序和重点部位设置质量监控，加强堤防工程项目的观测，如堤身沉降、堤身基础渗漏、水位观测等，做好记载工作，编制并实施工程维修计划，当堤防工程发生重大险情和重大事故时，及时向上级主管部门报告。重点堤防工程段，迎水面设立水标尺，加强水情预报工作。在重点保护对象的河段划定“三线”（河道管理范围线、保证水位线、警戒水位线），给城市管理规划建设提供依据。 　　4、水利工程管理创新需要配备现代化的工程设施 　　随着技术的不断发展，各类水利工程应该根据自身要求建立创新机制，配备先进管理设施，根据管理设计的规范要求，配备完善的水利工程设施是非常重要的。另外，也需要对管理人员改进维修管理方法，通过技术来提高管理水平，最终实现提高整个水利工程管理水平的目的。 　　三、实例分析 　　某县居于黄河中游，是典型的大陆性季风气候区，夏季炎热多雨，冬季则寒冷干燥，全县面积达1287.59km2，共有人口数29.9万人。该县的水利工程分散且小，建设管理也存在了多种问题。分析其水利工程中存在的问题，主要有缺乏专业的管理制度和管理者，工程项目承包致使出现质量不合格现象，技术力量较为单薄，缺乏高水平业务能力，技术资质较低，设计施