开放教育专科《文秘管理与应用写作》期末考试模拟试题.docVIP

开放教育专科《文秘管理与应用写作》期末考试模拟试题.doc

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开放教育专科《文秘管理与应用写作》期末考试模拟试题

开放教育专科《文秘管理与应用写作》期末考试模拟试题 一、填空题(每个1分,共18分) 1.法定公文具有法定性、政策性、实用性、???????? 和?????????? 等五个主要特点。 2. 在公务活动中,国家行政机关公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项时应该用法定公文中的????????? ;不相隶属机关之间相互商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时应该用法定公文中??????????? 。 3.经济消息一般由标题、????????? 、??????? 、结尾和背景材料五个部分组成。 4.文字广告通常包括标题、????????? 、???????? 、???????? 四个部分。 5.民事起诉状的正文主要包括??????????? 、??????????? 和证据三方面内容。 6.一份完整、正规的论文写作提纲,应由??????? 、??????? 和??????? 等几个项目构成。? 7.学术论文构段的要求是段意要?????? ???、??????????? 、完整以及段的长度要适中。 8.学术情报的种类很多,述评是其中之一。述评具有两大特点:一是?????????? ;二是????????? 。 二、名词解释(每个4分,共12分) ?1. 市场预测报告 ? ? 2. 行政起诉状     3.   ? ?10分,共10分) 简述合同的特点。   ? ? ? ?四、运用自己所学过的文体写作知识,评析下面这篇工作总结(20分) ?XX外国语学院2003年毕业生就业工作总结 我校2003年毕业生就业工作在市教委和校党委的正确领导下,认真贯彻执行国家和各地区毕业生就业工作的方针、政策,经过各二级学院的配合和艰苦努力,已基本结束。现将有关情况汇报如下: 一、毕业生基本情况 ?? 2003年我校共有毕业生1209人,其中春季毕业硕士研究生36人,暑期提前毕业硕士研究生3人,暑期毕业本科、高职毕业生1170人。本科、高职毕业生中包括天津生源毕业生777人(英语涉外口笔译120人、英语国际贸易44人、英语涉外文秘9人、英语国际金融123人、英语国际会计24人、英语国际信息20人、英语国际商务52人、日语涉外口笔译71人、德语涉外口笔译9人、法英双语21人、西英双语5人、俄英双语6人、国际经济与贸易15人、高职外贸英语124人、旅游英语64人、高职旅游日语13人、外贸日语33人、韩语高职24人);外省市毕业生393人,其中省市互培生68人。 截止到9月份,毕业39名研究生就业率达到97.34%,只有1人多次拒绝学校为其推荐的用人单位,至今尚未签约。本科毕业生中581人已落实就业单位,占本科毕业生总数的76.85%;录取研究生或双学位47人,占6.22%;申请出国30人,占本科毕业生总数3.97%,本科就业率为88.52%。高职毕业生中165人落实就业单位,占高职毕业生总数39.86%; 129人升本,占31.16%;47人申请出国,占11.35%,高职就业率为80.87%。本科、高职毕业生未签约共计115人,总体就业率为85.95%? 。 各专业就业情况分别为:英语涉外口笔译85.71%、英语国际贸易84.00%、英语涉外文秘100%、英语国际金融79.58%、英语国际会计86.11%、英语国际信息85.71%、英语国际商务85.45%、日语涉外口笔译100%、德语95.24%、法英双语95.65%、俄英双语100%、西班牙语100%、国际经济与贸易81.25%。外贸英语71.26%、旅游英语82.73%、旅游日语95.65%、外贸日语100%、韩语100% 。 二、就业工作特点 ??? 1.领导重视,提高认识,明确目标。2003年是高校实行全面扩招后的第一个学生毕业的高峰年,也是我校高职学生毕业的第一年。我校毕业生总人数达到1209人,超过了近两年毕业生人数的总和,是2002年毕业生人数的2.4倍。其中高职和高职升本学生400多名。我校领导给予就业工作高度重视,多次召开院长办公会和党委会,针对就业工作进行了专门的研究和部署。去年年底由院长亲自主持召开了全校就业工作专题会议,分析了03年的就业形势,提出了明确的任务要求,确立了“以就业率作为衡量二级院系办学质量的主要指标,以就业工作带动全校教学质量提高”的思路。学校成立了以校长为组长,副书记、副校长为副组长的就业工作领导小组,各二级学院也成立了相应的领导小组,以加强对就业工作的领导。为进一步将就业工作摆上学校工作的主要议程,学校制定下发了《关于进一步提高教学质量,促进我校毕业生就业工作的若干意见》,明确提出了毕业生就业状况是我校事业发展规模的重要依据,把毕业生就业状况纳入我校教学及学科建设评估指标体系,毕业生就业率要与各院系的年终干部考核挂钩,作为考核领导干部政绩和划拨部门经费

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