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围绕县委书记调研学习实践讲话稿领导干部讲话稿 今天，对县里的组织工作和学习实践活动进行调研，一方面是为了更加深入地了解 基层组织建设和干部人才工作，以及学习实践活动的有关情况，另一方面也是代表县委来看望大家。刚才，听了 关于 组织工作和学习实践活动的情况汇报，很受启发，也颇有感触。 在全面贯彻落实科学发展观的新形势下，组织部门承担着新的职责和任务，不仅要组织好学习实践活动，更要认真研究组织部门如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题，自觉运用科学发展观的立场、观点和方法，思考、谋划、推进组织工作，不断提高组织工作科学化水平。要努力把学习实践科学发展观的新收获，转化为组织部门推进“实干兴县、项目强县”的新思路；把学习实践科学发展观的新收获，转化为推进组织工作创新发展的新方法；把学习实践科学发展观的新收获，转化为有利于组织工作科学发展的新机制。重点是要抓好五个方面工作： 一要坚持彰显导向与激发活力并举，进一步抓好干部人事制度改革。县委、县政府全会明确提出要建立一支实干高效的干部队伍，这既是 干部人事制度改革的重点，也是对干部人事制度的创新。要进一步强化“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，建立健全科学的考核评价机制，重奖重用在招商引资、项目建设、服务企业中实绩明显、表现突出的干部，关注在基层一线踏实苦干的干部，惩戒工作不实干、项目不会抓、招商任务完不成、服