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文秘科工作规则制度企业规章制度 一、文字材料的组织与起草 （一）文字材料起草必须学好有关文件，领会精神，了解领导意图，收集有关资料，由集体或指定专人拟出写作提纲，经区委有关领导或分管副主任、室主任审定。 （二）集体起草材料由分管副主任定稿，个人起草的材料由室主任或分管副主任定稿，逐级签字把关，然后送有关领导审阅。重要材料初稿完成后，要集体讨论修改，做到观点正确，实事求是，层次清晰，语言简炼，表达准确，符合领导要求，符合工作实际。 （三）文字材料需要登《XX通报》或上报的，由分管副主任或办公室主任审签，重要内容需经区委主要领导或分管领导审定。 （四）重要会议的领导即席讲话，要及时整理，一般整理不过夜。 （五）材料校对要明确责任人，确保校对质量，关键词语和重要数据要把握准确，不准出现差错。 二、调查研究 （一）调查研究必须有计划、有重点、有专题。根据区委全年工作计划、各阶段的工作重点，制定调研计划，明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。上级和区委领导安排的临时性调研任务，由分管主任具体安排。每季度至少要形成一篇调研文章，每人每年至少有一篇调研文章在市级以上刊物上刊登。 （二）调查研究必须做好充分准备。调查前，由调查人员拟出调查提纲，确定调查范围和方法步骤。调查中，必须深入实际，多方面听取意见，摸清实情。调查后