村委换届选举工作总结.docVIP

村委换届选举工作总结 根据县委、县政府的要求，我乡坚持把村两委换届选举工作作为全乡阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村两委换届工作，截止1月22日，全乡4个村党支部及村委会换届选举工作已全部结束，现将情况总结如下。 一、基本情况 1、村党组织换届。我乡4个村党组织换届于2014年12月20日全部结束，一次性高票满额选出村支委班子成员21名，其中女性4名，占19%，比上届提高了4个百分点。全乡共选出村支部书记4人、副书记1人，其中包括1名大学生村官当选为副书记（不占职数）。村支书平均年龄55岁，较上届增加3岁，村支委班子平均年龄46.7岁，与上届持平。村支书高中及以上文化程度的3人，初中文化程度的1人，村支委班子高中以上的10人，占47.6%。新的村支委班子中有生产大户或致富带头人12名，占57.1%，其中村支书为生产大户或致富带头人的有4名，100%。 2、村民委员会换届。我乡4个村民委员会于1月22日同时进行了换届选举，一次性高票满额选出村委员会主任4名，村委会委员8名，其中女性4名，所有村均有女村民委员。村委会班子平均年龄49岁，较上届上升1.0岁。新一届村委会高中（中专）文化以上的8人，占66.7%，村民委员会中生产大户或致富带头人有7人，占58.3%，其中当选为村委会主任的生产大户或致富带头人有4人，占100%。 二、主要做法 （一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，乡党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村两委换届选举工作，结合我乡实际，制定《乡村两委换届选举工作实施方案》，对开展村两委换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。乡党委成立了乡村两委换届选举领导组，党委副书记、乡长李会文同志任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。2014年11月13日乡党委召开了全体乡村干部换届选举动员培训会议，参训人员达58人，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。 (二)强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。 换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，乡、村两级充分利用会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村两委换届选举工作，发放宣传单2000余份，并对群众关心的选举的公开、公正、公平问题进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对两委候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进两委班子，提高农村基层组织的整体水平。 （三）严格程序，狠抓关键环节，配强领头雁。 乡换届领导组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和两推一选的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照两推一选程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。 　　 村民委员会是群众性自治组织，乡换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事，重点加强了试点自荐直选村的指导。各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。 （四）严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。 为了保证换届风清气正，我乡对换届工作高度重视，建立了书记抓、抓书记的村两委换届工作机制，及时召开村两委换届工作动员大会，传达村两委换届十严禁纪律要求，要求指导组成员和候选人均向乡党委签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公平、公正、公开。同时，采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设置了举报电话，全程监督。通过传达贯彻，切实做好乡村干部的思想政治工作，引导广大干部特别是领导干部在换届期