- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
简析建筑工程全面管理措施
摘要:随着我国建筑行业的快速发展,建筑工程管理行业中存在的问题也越来越多,这些问题的出现就需要我们不断的加强对建筑工程行业管理体系的建设,加大对建筑施工工程进行管理的力度。本文主要分析了我国建筑工程管理体系的发展情况,介绍了建筑工程的具体管理方法和改进措施,为我国建筑行业的发展提供了较大便利和巨大贡献。
关键词:建筑施工;管理体系;管理改进措施;
前言
随着经济的快速发展,建筑工程行业的管理体系逐渐趋于现代化管理,这样不但方便了与其他行业的经济和生产领域进行有效合作,同样还有利于国家整体经济的有效发展。为了解决当前建筑工程行业中出现的较多问题,需要加快改进建筑工程管理的措施。当前社会建筑工程行业中,较多的私营化企业的建立越来越普遍。这些私营化企业的建立在一定程度上会导致企业自身机制管理严重落后,出现较多质量问题、管理混乱和工程事故等的违法违纪现象的发生。因此,需要不断的对建筑工程的项目进行管理,并且不断的加强管理措施,有效的解决建筑施工中出现的问题。
1 加强和改善建筑工程全面管理体系的重要性
1.1 逐渐发展和完善建筑行业市场的需要
当今建筑行业的快速发展,引起激烈的市场竞争力,导致建筑行业的利润空间不断的压缩。因此,提高各个企业的市场竞争力是目前建筑行业的当务之急。在提高市场竞争力的同时,需要不断的改善建筑行业的管理服务水平、提高建筑施工专业技术能力水平、加深了解建筑行业的知识程度等。同样的,建筑市场的发展和改善过程,逐渐的满足了市场的需求,一些新材料、新技术、新设备和新工艺等的快速改善和供应,已经能够渐渐满足建筑企业的快速发展和生存需求,提升企业的经济效益。
1.2 建筑企业本身发展对管理体系的需求
对建筑企业本身的快速大展,需要保障持续增长的势头,只有这样才能更好的改善建筑行业的管理体系。改善管理体系,一般需求不断的培训和培育优秀的专业施工人员和技术人员,以此来提升项目的管理水平。在施工过程中,采用先进的专业化施工技术和施工机械设备等,都是提高施工管理能力的有效手段,亦是保障建筑行业快速发展的重要途径。成本的降低、利润的提升和生产率的改善等均是建筑企业追求的主要目标。企业项目生产之外和核心之内的竞争资源,是建筑行业发展的重要根本,它是产生生产值的关键点,亦是企业产生经济利益的主要来源。因此,需要对企业自身项目进行有效的管理。
2 建筑工程全面管理水平的改善措施
在建筑工程的全面管理体系过程中,需要建筑工程企业正确的行使管理单位和使用单位的权利共同操作。这不仅仅需要对实际建筑工程的施工过程进行监督和管理,同样需要对施工中的各个环节进行相应的管理。另外,伴随着激烈的市场竞争我国建筑行业飞速发展起来,使得我国建筑工程行业需要更加专业化的管理体系,且工程质量的发展要求也越来越严格。因此,全面的改善我国建筑行业的工程管理体系,需要采取以下的管理措施。
2.1 人员技术能力的管理和制约
在人员管理方面上,需要不断的增加管理力度。在建筑施工过程中,需要对施工技术人员进行相应的监督、约束、制约、培训和管理。只要这样才能保障施工技术人员在激烈的市场竞争环境下正常生存。技术人员的科学化管理,是保障整个现代化建筑企业正常发展的关键环节。对人员的技术和能力的管理,一般采取的是“公正、公平、公开”的原则竞争,以此来引进先进的优秀人才,为建筑企业进行新鲜血液的补充。在建筑企业内部的人员管理中,部分企业采取竞争上岗的机制来激发员工的积极性,以此来改善工作环境,提高个人和团队的工作能力,提升整体办事效率。另外,为了确保企业经济效益和工程质量的全方位提高,需要加强对管理体系的监督,控制材料成本和施工设备等的使用。
2.2 人力资源优化控制和配置的管理
对人力资源进行优化配置,是加强建筑工程项目整体管理能力的重要环节,亦是改善工程项目管理能力的重点。对建筑施工企业来讲,需要针对劳动力的不同需求状况,对各个项目进行设计和施工。在实际的施工工程中,不仅需要对潜在的和实际的劳动力进行设计和安排,还需要对人员流动性和配合性进行优化配置,只有这样才能充分的调动施工人员的创造能力和积极性,提高工程的经济效益和工程质量。另外,对项目管理的经理来讲,需要进行的工作就是资源合理化分配、调控施工的动态平衡和劳动力资源力的优化分配,最大程度的发挥劳动人员的整体实力。同样还需对项目进行跟踪性调查,分配和调控劳动力,确保劳动力和项目需求量保持整体平衡,使得劳动力最大限度的使用和发挥。
2.3 加强工程项目评估的管理
工程项目的评估,是一个工程项目完成效果的重要体现。将项目评估的管理作为签订合同的重要指导内容,对建筑施工企业的发展具有一定的影响。正确的评估
文档评论(0)