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工作满意度低 超六成人年后跳槽（图） 　　送走2012，迎来2013。春节假期之后，职场又恢复了往日的忙碌。新旧交替的时刻总会让人忍不住总结过去，憧憬未来。春节假期亲朋好友之间工作和收入对比也成了职场人衡量自己一年工作的标尺。　　站在新的起点，有多少人对过去的工作不满意，又有多少人准备重新开始呢？伍亿人才网（）在春节期间进行了《新年新希望，过完年你跳槽吗？》网站调查，调查进行了28天，共有4865人参与，其中3753人为职场人士，占调查总人数的77%。调查结果显示，2012年超七成职场人对工作不满意。　　2012年七成人对工作不满意　　身在职场，难免会有一些不快，或许是因为福利待遇，或许是因为人际关系，又或许是因为跟朋友相比自己的工作尚有差距。但是总体来说，参与调查的4865人中有4075人表达了对工作的不满，占调查人数的74%。仅21%的人对2012年的工作表示满意。 　　职业发展前景、福利待遇和付出没有回报是职场人对工作不满的三大原因　　职场人对工作不满的主要原因体现在三个方面：一是看不到职业发展前景，占调查人数的34%。二是对企业的福利待遇不满，占调查人数的24%。三是认为付出得不到回报，占参与人数的19%。另外还有人表示对工作内容不喜欢、人际关系出现问题等。　　从调查结果分析来看，职场人不再着眼于的薪资福利，而是开始重视长远的职业规划。另外值得注意的是，19%