2016年乡镇社会综治工作总结.docVIP

2016年乡镇社会综治工作总结 近两年来，我镇的社会管理综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的具体指导下，紧紧围绕维护社会稳定这个大局，按照构建社会主义和谐社会的要求，以维护人民利益为根本,以维护社会和谐稳定为目标，以维护公平正义为核心，紧紧抓住“平安大英”、“和谐大英”建设这一主线，加大矛盾纠纷排查力度，深化社会治安防控体系建设，巩固禁毒斗争成果，为我镇的经济和社会发展营造了一个良好的发展环境.现将主要工作情况总结如下：　　一、加强领导，落实责任，形成常抓不懈的工作机制　　 我们按照县委县政府关于社会管理综合治理的总体要求和工作部署，把社会管理综合治理工作列入党委工作的重要议事日程，常抓不懈，及时调整和充实了镇上的社会管理综合治理领导小组，具体事项进行专题研究部署.特别在年初的镇村两级干部会议上，镇党委主要领导结合大英的实际，就今年社会治安综合治理工作作出了具体的安排部署，进一步明确了任务，落实了责任。年初，镇党委、镇政府又与各村、各单位签订了《2014年社会管理综合治理目标管理责任状》，按照“属地管理”和“分级负责，责任到人”的原则，将社会治安综合治理责任落到每一名干部和村干部头上，并列入全年考核内容。由于党委政府的重视、全镇干部的共同努力，大英镇近两年来没有发生大的社会不稳定事件，也没有发生安全生产类的事故，辖区内社会稳定，人民生活和谐。　　二、打防结合，以防为主，狠抓各项防范措施的落实　　 今年我们按照《2014年大英镇综治维稳信访工作意见》，在前几年工作的基础上，建成以镇、村为基础，以公安派出所为骨干，以群防群治队伍为依托，以案件多发的人群区域、行业时段为重点，点、线、面结合，人防、物防、技防结合，专群结合，覆盖全镇，防范严密，反应迅速，打击有力，控制有效的治安防范网络和工作体系。　　 一是整合资源，创新工作机制。大英镇把积极预防，及时化解矛盾纠纷作为新形势下维护社会稳定和谐的基础性工作，建立健全“统一管理、集中梳理、分流协作、依法办理、限期处理”的社会矛盾纠纷排查调处机制，把综治办，司法所、信访办的职能合并，成立了社会矛盾调处中心。确定了信访办、司法所、派出所、城建站、工商所、土地所、民政科为成员单位，并设立了规范的接访室，调处室。由信访办4名工作人员集中办公，认真办理群众来信来访，集中受理社会矛盾纠纷，实行“一个窗口对外”的服务体系。推行首问责任制，对群众反映的每一起矛盾纠纷，提出的每一个建议，统一登记，建立台帐。对群众反映的每一起矛盾纠纷集中梳理、归纳为信访类和调处类，调处类矛盾纠纷落实调处责任，挂牌消号，具体由哪个部门负责，哪个领导负责、什么时间有个说法，由中心协调督办，预约调处，限时结办；信访类矛盾纠纷进行现场处理、交接转办或提请会办。对群众提出的各类意见、建议及时向镇党委、政府反馈，为党委、政府的决策提供依据。近两年来，接待信访案件36例95人次，并对这些重点信访案件实行包案责任制，形成党委成员、驻村干部和村干部共同负责的三级稳控体系。　　 二是完善调解网络，加强矛盾纠纷排查调处。建立社会矛盾三级网络调处体系。第一级为镇社会矛盾调处中心，第二级为村调委会；第三级为村调解员、信息员调解体系。形成以党委、政府统一领导、调处中心具体运作，职能部门共同参与，社会各界整体联动的社会矛盾调处工作格局。努力做到一般矛盾不出村（社区），较大大矛盾不出镇；力争把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，确保不再发生新的越级或非正常上访。由中心统一组织，定期开展潜在的、苗头性的、和易发生的矛盾纠纷排查，实行周信息报告制度，村信息员向中心及时汇报各类矛盾纠纷，中心及时组织人员现场调处。规范了村级人民调解委员会6个，聘请了调解员、信息员150人，定期对调解员、信息员进行培训，提高调解员、信息员的工作水平。近两年内成功调解了各类社会矛盾纠纷150余起，为全镇的社会和谐做出了贡献。　　 三是建立健全了治安网络，近年来，我们在建立健全村级治保组织的同时，镇派出所还以工作区域为单位，在全镇成立了5个治安警务室。警务室由公安干警和治保人员共同组成，负责辖区内治安管理、民事纠纷调解、重点人群管理、普法帮教、服务群众等工作，一旦出现警情，警务室能够及时出警，增强了警务工作快速反应和处置能力，真正实现了警力与治保人员的统一协调和快速反应。截止目前，近两年内共办理治安案件25起，侦破刑事案件3起，抓获上网逃犯四名。　　 四是强化普法培训。两年来，我们针对广大群众法制观念淡薄，维权意识差，侵权行为屡见不鲜的实际，组织镇、村干部、党员，开展了反邪教法制知识竞赛活动，参与单位3248户，使镇村两级干部普法率达到99%，农村党员受训率达到91%。结合镇重点工作，深入开展了群众性普法宣传，以法律“七进”为纽带，在广大农村