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关于城市经营如何可持续发展 　　摘 要：城市可持续发展是人类全面实施可持续发展战略的一个重要方面。城市经营是实施城市可持续发展战略的有效方法，在城市经营中引入可持续发展理论是引导城市可持续发展的重要一环。基于可持续发展的理念对城市经营的本质内涵进行了界定、明确了城市经营与可持续发展的关系，提出了可持续发展的城市经营的基本对策。 　　关键词：城市经营；城市可持续发展；对策 　　中图分类号:F291.1文献标识码：A文章编号： 　　 　　一、对城市经营内涵的探讨 　　1．城市经营的定义所谓城市经营，是指以系统化的思维方式，运用市场经济手段，对构成城市空间和城市功能载体的各种可经营性资源进行集聚、整合、配置和资本化运营，实现城市资产的保值增值和经济的可持续发展，达到城市经济效益、社会效益和生态效益协同发展的目的，提高城市竞争力。 　　2．城市经营的主体(1)政府一城市经营的主导力量。政府是社会利益的集中代表，是塑造城市功能的主体力量，是城市基础设施的主要投资者和城市发展的领导者，它担负着城市规划、建设、经营和管理的重任。城市经营过程是在政府的政策引导和宏观调控下进行的，这就赋予了城市经营对于城市发展的全局意义和长远意义，有利于实现城市可持续发展、提升城市竞争力的目的。(2)企业——城市经营的中坚力量。城市经营的重点是在社会效益、环境效益和经济效益统一的前提下进行的城市资产的资本运营过程，这一过程的实施，离不开作为城市经济载体的各类企业的参与[3]。企业的参与，一方面可以减轻城市政府进行城市建设和发展的资金压力，另一方面能够提高公共设施建设和公共事业运营的效率，加快城市化和城市现代化进程。(3)中介组织和公众——城市经营的决定力量。一个城市社会中介组织的发展程度和城市公众的文明素质及精神状态，一定程度上决定了这个城市经营的能力和水平。因此，一要大力发展社会中介组织，使其有能力承接政府职能转变过程中分离出来的社会职能，加快城市行政体制改革的进程；二要努力提高社会公众的文明素质和思想意识，提倡城市规划、建设和管理中的“人本”理念，使城市居民真正成为城市规划和城市建设的参与者、城市管理的支持者和城市形象的体现者。 　　3．城市经营的客体城市经营是对城市资源的整体筹划和经营。城市资源是—个泛资源的概念，是指政府可经营的一切资源，包括有形资产和无形资产，大致可以分为五类：一是自然资源；二是市政基础设施；三是城市环境，包括自然环境和人文环境；四是附着在有形资产上的名称、城市历史文化、城市知名度、城市形象，以及管理权、经营权、使用权、冠名权等权益；五是城市的人力资源，如城市历史人物、领袖人物、专家学者、奥运冠军等，是城市宝贵的资产。 　　二、实现经营城市可持续发展面临的问题 　　1、片面强调土地买卖和房地产开发土地的稀缺性和不可再生性决定了我们必须重视城市土地利用的可持续发展，使有限的城市空间发挥最大的效用。但是，经营城市绝不是简单的土地买卖。目前，经营城市已被严重的片面化、单一化、甚至歪曲化，直接导致的后果是房地产虚热，商品房空置率高，也使大量的国有资金沉淀在城市的森林水泥中。笔者认为，靠有限的土地资源买卖来解决政府财政的捉襟见肘不会长久且很危险。我国人口众多土地资源有限，经营城市中的经营要素应该是全方位的，而不应是单一的。 　　2、城市建设，只顾眼前利益而忽视长远利益目前在我国的城市建设中，经营开发单位很少考虑把经济发展与环境建设、历史文化与现代文明结合起来，使城市丧失了自身的特色与悠久的文化内涵，导致城市景观的趋同和形象的“千篇一律”。 利用城市空间来经营城市就象一把双刃剑，既可以造就新的城市美，同时又可以破坏城市传统美。许多具有文化特色的旧城，以前由于缺乏资金无力改造而得以保存，现在却因为增强了开发力而迅速消失殆尽。因此，在经营城市中我们必须树立正确的价值观，城市建设要突出个性和精品意识，使城市在发展中具有强大的生命力。 3、专业人才匮乏，使城市经营面临挑战 知识经济时代，人才日益成为这个时代的首要资源，经营城市更离不开人才，专业人才素质的高低直接关系到城市经营的好坏。我国现阶段城市化过程中，人才缺乏严重阻碍着经济的全面发展。近些年来，我国大城市的人口自然增长率逐年下降，城市人口老龄化问题日趋显现，加之大量农村人口涌入城市，使得城市中无论是科技人才、专业技术人才，还是管理人才，都凸显不足。笔者认为，城市的建设和管理，人才是关键，谁拥有高素质的城市经营人才，谁就占有突出的优势。因此，加快人才的引进和培养，已经成为经营城市的重要内容。 　　三、城市经营和城市可持续发展的关系对城市经营进行有效的制度安排可以从根本上把城市经营纳入城市经济运作系统，发挥城市经营的最佳效益，避免整体局势失控，保障城市经营