如何保持工作激情精品.pptVIP

如何保持工作激情? 经常可以听到这样的抱怨： ? 工作单调乏味，提不起兴趣； 任务量太重，库存很大； 客户太刁，天气太热；? 薪水太低，没有发展前途；? 领导脾气不好、能力不足，同事关系难处； 如是乎：明天太阳依旧升起，生活就这样…… 经常可以听到这样的议论： 激情是心血来潮，“三分钟的热情” 如此的工作、上司、报酬……，凭什么要我有全力以赴？? 激情与我无关，是主管.经理的事……? ?  反思？？？ 在工作中怎么有如此多的抱怨和议论？是什么让你在工作中逐渐变得机械麻木？是什么让你远离工作？曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢？曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了？激情在哪？是谁偷走了你工作的激情？?  其实，答案就在你自己心中。 ——工作有没有激情，归根到底，取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度，如果你根本不愿意去学习，去改变，任何说教、激励，都不可能让你的激情增加分毫。倘若工作，生活都没了激情 ----许多对工作丧失激情的人，总是把原因归咎于自己的工作缺乏创造性。归咎于外部环境（金融危机），其实，缺乏激情的深层原因还在他们自己的内心深处，他们对激情怀有一种畏惧心理。 ----许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良的环境中；生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。他们没有勇气去斩除束缚他们的桎梏，也没有毅力去抛弃旧有的一切。终于，他们的志向会因没有成绩而归于灭亡。 工作无激情的症状： 1，“赖床” （意志力战胜不了被窝的温度） 2，没有计划，毫无目标 （不知何去何从，心理比身体累） 3，不修边幅 （你的自信被别人的气质打垮） 4，健忘 (刚才的送货单丢在哪家餐厅了） 5，回避市场问题 （开发A场不自信） 6，总活在过去的美好记忆中（总幻想天上掉下一笔横财） 7，明日复明日 （拖延以后再说，等、靠、要） 8，从不积极 （没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人交道 没有哪一个领导愿去提升一个毫无热情的下属） 人的价值=人力资本×工作中的激情×工作能力 工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高。有了工作激情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作激情，成天混日子，那么只会日渐消沉。 提高工作激情的九种方法 一、重拾信心。“缺乏信心”往往是工作最大的敌人，所以妳要做的第一件事是重新寻回自信。来跟我说一遍“我是宇宙世界超级大美女（大帅哥），我的美丽.自信、聪明、才智无人能比，我是最好的………”。没错，就是要这样自我催眠。每天早晚面对镜子大声念10遍。二、坚持所选。既然这份工作是自己选的，就要相信自己的眼光，决不轻言放弃。请记得牢记不要怀疑自己的选择，要忠于自己的选择。三、如果长期的工作压力令你举步维艰，不妨试试分解压力，寻求更好的工作方法，把店老板当成朋友，他也会把你当朋友，你就不会觉得无休止的拜访客户其实是一种乐趣。推陈出新，改变自我：人在安定的生活中，往往觉得沉闷、没有生机、提不起精神，如果适时的对稳定的习惯做些小的变动，就会有一种新鲜感。如：试着交个新朋友，投入一种新的爱好等。  四、补习充电。如果你的压力来源是自身的信息不足，那充电补习是绝对是你的最佳选择。 五、运动减压。除了走路或蹬自行车与其他运动无缘，而长期缺少运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠，这时“运动疗法”就派上用场了，适当的运动，可以为你减低压力。六、学会相处。一种米养百种人，当然不可能每个人的个性都相吻合，舌头、牙齿就会打架了，更何况是人跟人之间。所以要学会真诚待人，当然真诚并不等于无所保留。相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。重点是，“老板永远是对的”，别给自己找麻烦。 七、适时释放