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人力资本与社会保障 　　[摘要]人力资本与社会保障有着很大的相关性。文章从分析人力资本对社会保障的角度入手，来说明人力资本对社会保障的重要作用，进一步分析社会保障对人力资本的影响，来说明社会保障对人力资本的重要作用，从而得出人力资本与社会保障是相互促进的。 　　[关键词]社会保障；人力资本；相互影响 　　人力资本被舒尔茨定义为：人力资本表现在人，体现为人的知识水平、劳动技能、各种经验等等。总之，体现着人的各种能力和应有素质。这各种能力和素质的获得是通过人力资本投资。社会保障是国家保障人民的物质或者各种精神服务，满足人民的各种需要，保障其基本生活的一种形式，体现在社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等四个方面。本文谈论一下，人力资本与社会保障的相互影响，进而说明两者的相互促进的关系。 　　一、社会保障与人力资本 　　人力资本的形成主要通过专门的人力投资，社会保障是保障人民民生的一种制度，人力资本的形成与其有着不可磨灭的直接或者间接的关系。从社会救助、社会保险、社会福利以及慈善事业角度进行分析，都对人力资本的形成有着不可忽视的影响和促进作用。 　　1.社会救助的目标是帮助社会脆弱群体摆脱生存危机，以维护社会秩序的稳定。慈善公益最起初的目的是扶持社会中的弱势群体，它服务的对象有：灾民、贫民、老弱病残、临时突发自然灾害的受害者等等。我们可以看出，不管是社会救助还是慈善公益是我