案例与分析判断题15题.docVIP

案例分析判断题 （15题） 1（案例）、1998年，某县村民陈某承包了400亩荒山种树育苗。2000年春，陈某通过他人介绍找该县人大主任张某帮忙，从县林业局得到20万株育苗指标。张某帮助陈某得到指标后，向陈某提出合伙育苗的要求，陈考虑到张某给自己帮了忙并可以帮助自己协调与有关部门的关系，利于育苗款的回收，因此同意了张某的合伙要求。于是双方口头商定：由陈某出育苗资金、出面签定合同，负责育苗、管理等工作，张某协助陈某协调与有关部门的关系，协助收款等，所获利润双方各得50%，风险共担。2001年，县林业局起苗、质检，确定按合同应支付给陈某育苗款45万元。此后，张某多次找林业局领导打招呼，要求在支付育苗款中照顾陈某。2004年底，陈某先后收到育苗款38万元，扣除成本等费用后，陈按与张的约定，支付给张某利润12万元。 请问：对张某的行为如何定性处理？ 答：本案中，张某不出资，不管理，不担风险，只享受收益，实质上是以职务便利，获取不正当收益，属于权钱交易，构成受贿。依据《中国共产党纪律处分条例》第八十五条进行处理。 2（案例）、某国有林场职工李某因工伤回外地老家休养后，该林场工会主席张某代表林场同医务人员对李进行了病情鉴定，经研究决定给李支付工伤工资。此后，从1991年12月起至2002年8月，张主动按时从本单位财务为李代领工资共3.2万元，其中给李不定期邮去9000元，余下的自己截留占用。2001年5月，因李生活困难，其所在地村委会、派出所向林场发函请求给予李生活困难补助。张因害怕该函暴露自己私扣李的部分工资行为，遂将该函私自扣下，未交给组织。2002年7月，李的堂弟找到张询问李的工资事，张当即承认自己将李的工资款截留自用了，随后还给李2000元并答应余下工资款马上还清。2002年8月，张将余下的工资款全部退还给李。事发后，在对张上述问题调查中，张承认自己因当初曾为给李办工作手续“出过力”，因此想将截留的李的工资款据为己有。 请问：对张某的行为如何定性？ 答：张某利用职务上的便利，非法占有非本人经管的李某的工资款，其行为应以非法占有错误定性。 3（案例）、某水利站站长未经单位集体讨论，同意将单位公款30万元，借给某私营企业主用于购买机器设备。七个月后，该私营企业将上述款项归还给水利站。 请问：对某水利站站长的行为如何定性处理？ 答：本案中，该水利站站长身为国家机关委派到事业单位从事公务的人员，利用其负责单位全面工作的职务之便，擅自将公款出借给他人，数额较大，且超过三个月未还，属挪用公款超过三个月未还的行为，依据《中国共产党纪律条例》第九十四条进行处理。 4（案例）、段某，中共党员，某市市委宣传部原负责人。段某与孙某、赵某原在同一单位，后孙、赵二人受该市市委宣传部委派到某报社担任负责人。2005年6月，某房地产开发有限责任公司副总经理周某找到段，请求段通过关系帮助该公司筹措资金，并表示出资单位和引资人可以获得高息回报或该公司房产项目一定份额的处置权。段答应后，随即与孙某和赵某联系，希望该报社能够贷款给该公司，并告知二人该公司会给予高额回报。孙、赵二人遂表示同意出资200万元。同年11月底，该报社在未经请示的情况下，与该公司签订贷款合同并将该款汇入该公司账户，该公司收款后，周某分两次将“中介费”共计人民币10万元给予段某，后段因被举报案发。 请问：对段某的行为应该如何定性？ 答：段某的行为涉嫌斡旋受贿。移送司法机关处理。 5（案例）、陈某，男，中共党员，某国有电子物资公司董事长。2004年3月，下属公司经理李某向陈某递交了新的经营方案，要求将所在公司的利润基数从原有的140万元降低为110万元，作为企业管理者对超额利润按照一定比例进行提成奖励。陈某以董事长的身份向董事会提出以李某所在的公司为试点，对下属企业管理者的年薪实行新管理办法的提案，经董事会通过后正式实施。李某当年即获得超额利润奖励7万元。2005年5月，李某到陈某办公室送给陈人民币5000元，陈予以接受。 请问：对陈某事后收受财物的行为应如何认定处理？ 答：陈某身为国家工作人员，利用职务上的便利，非法收受他人给予的财物，构成受贿行为，依据《中国共产党纪律处分条例》第八十五条的规定进行处理。 6（案例）、于某，党员，某区房地产管理局房管所房管科科长。2006年5月，某区房地产开发公司归还因开发商品房小区而占用房管所商企房面积321.52平方米（五户），于某利用负责房管所还迁工作之机，在给财务科填报经租房产增加、减少通知单时，将房地产开发公司归还的面积填报为305.75平方米，并将其中四户面积加大，从中套取商企房一户，面积为52.03平方米，价值人民币53万余元，用于个人出租谋利。 请问：对于某的行为应如何定性处理？ 答：本案中，于某身为国家工