市容局创先争优活动总结.doc

市容局创先争优活动总结 市容局创先争优活动总结[1/2] xx市容局创先争优活动总结[1/2] 　　根据区委关于深入开展创先争优活动的要求和部署，我局创先争优活动自2010年6月正式启动，到2012年党的十八大召开前结束。在创先争优活动中，我局紧扣创建“先进基层党组织”，以“工作争先，服务创新，提升城市管理水平”为活动载体，各部门从群众最需要的地方做起，创新服务形式，改进政风行风，全局党员领导干部纷纷以普通党员身份参加所在党支部的评议活动，自觉接受群众的监督和评议，为群众提供便捷、高效的市容、城管服务，着力解决群众关心的热点、难点问题，让群众切身感受到了创先争优带来的新变化。 　　一、基本情况 　　我局党总支下辖3个党支部，分别为局机关党支部、城管大队党支部和环卫所党支部，共有24名党员。我局创先争优活动分四个阶段进行。第一阶段为动员部署阶段，从2010年5月开始，主要工作是对创先争优活动作出安排部署，搞好宣传发动；第二阶段为全面推进阶段，从2010年6月至2011年6月，主要工作是抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺；第三阶段为深化提升阶段，2011年7月至2012年6月，开展新一轮创先争优承诺；第四阶段为总结完善阶段，2012年7月至党的十八大召开前，系统总结回顾创先争优活动开展情况，建立健全长效机制。 　　二、具体做法 　　在开展创先争优活动过程中，坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体要求，着眼于保持党的先进性和纯洁性，把加强学习调研贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把吸收群众参与贯穿始终，切实做到“工作争先，服务创新，提升城市管理水平”。 　　1.加强领导，引导创先争优。坚持局党组统一领导，明确职责，细化任务，周密部署，确保创先争优活动按时间节点稳步推进。一是强化组织领导。局党组把创先争优活动纳入重要议事日程，实行“一把手”负责制，成立了局党组书记、局长任组长的创先争优活动领导小组，全面负责活动的工作部署、组织协调和督促检查工作；下设办公室，由局分管领导兼任办公室主任，配备兼职人员集中办公，具体落实活动的日常工作，为创先争优活动提供了坚强的组织保障。建立了局党组成员创先争优联系点制度，局领导结合分管工作深入到联系点开展调研，参加联系点党员组织生活会，督促检查联系点创先争优活动，每年至少为联系点解决1-2个具体问题，努力把联系点办成创先争优活动的示范点。结合城管执法、市容管理工作实际，制定和完善方案和计划。坚持领导小组定期例会制度，研究部署创先争优活动，全程跟踪指导督查活动开展。各党支部也成立了相应的领导机构和工作机构，召开了干部职工大会，制定了具体实施方案，进行层层发动，确保人人参与。二是强化宣传动员。采取组织开展创先争优理论研讨、办公场所设置宣传栏、悬挂宣传横幅等多种形式，及时宣传活动重大意义、目标任务，及时反映活动开展情况，及时交流先进经验和好的做法，不断提炼固化理论成果。三是强化基层组织建设。认真落实在创先争优活动中开展基层组织建设年会议精神，扎实推进基层组织建设年活动。根据《党章》有关规定进行了局机关和下属单位党支部的换届选举及局党总支青年委员补选。支部书记、委员实行政治、业务双优选择，不仅是贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还是市容管理的骨干，确保基层党组织工作始终服从并服务于中心工作。坚持党建工作日常督查、半年检查、年终考核等制度，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等形式，及时掌握工作情况，及时纠正存在问题，及时督促落实整改，确保党建工作各项任务落到实处。认真落实团组织“推优入党”制度，严格发展党员程序，坚持发展党员公示制、票决制、预审制和发展党员工作责任追究制，做好党员培养、教育和考察工作。认真开展与基层党组织结对共建活动，分别组织党员干部赴挂职干部联系点xx镇土楼社区等地走访调研，看望困难党员、贫困户及村留守儿童，慰问学生和退休职工。四是强化窗口建设。设立“创建文明xx党员先锋岗”、“服务人民群众党员示范岗”，我局三个党支部共22位党员亮出党员身份，接受干部职工的监督，在工作、学习中起到模范带头作用。三树立诚信公正、热情为民的形象。接受群众监督，做到党员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻站出来，树立共产党员的光辉形象。 　　2．搭建平台，践行创先争优。以“三亮三比三创三评”为抓手，深入推进创先争优活动，努力打造城管行业特色的优质服务品牌。一是开展“三亮”活动，提升城管形象。即亮标准。通过政务公开栏、城管网站、24小时便民服务热线、便民服务手册等，全面公开服务事项、办事流程、办结时限等，亮出服务标准。亮身份。通过佩戴党徽、摆放桌牌、设立公示栏等，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。亮承诺。深化“即时承诺”、推行“一句话承诺”，立足行业特色、