街道爱卫科度工作总结及工作计划.docVIP

街道爱卫科2013年度工作总结及2014年工作计划 在高新区、xx街道党工委、办事处高度重视和大力支持下，我办以“纪念爱国卫生运动61周年为契机，坚持以健康教育、健康促进为基础；紧紧围绕“开展村庄环境综合整治暨生态优美乡村建设工程”、创建省级卫生村满堂红和创建“常州市达标环卫所”工作；结合我街道实际情况，突出重点，全面开展爱国卫生活动与基本公共卫生服务项目工作紧密结合，与推进城乡一体化和建设社会主义新农村紧密结合，使全街道的卫生面貌有了很大改观，达到了以月促年的目的。同时以务实创新，抓长效综合管理为手段，按照城镇管理“创三优”的目标和任务，进一步解放思想，更新观念，不断加大工作力度，拓宽工作渠道，充分调动全体爱卫干部和环卫职工的积极性，勤勤恳恳，攻坚克难，再接再厉，打开工作新局面，具体工作如下： 一、领导高度重视，组织机构健全 。 1、街道坚持把城市长效管理工作摆在党委工作的议事日程上，由街道主任蒋丽同志任组长；街道副主任杨振宇同志任副组长，组员有爱卫科全体成员、城管科全体成员、文化站、广播站、医院、学校等职能部门的领导组成，下设考评办公室在爱卫科和城管科。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了长效管理工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了长效管理工作处处有人管、事事有人问。 2、街道每月组织各村、社区、单位负责人和长效专管员定时召开长效管理工作点评会，党工委书记、主任、分管领导主持会议，会议总结当月取得的成绩和存在的问题，布置下月工作任务。对在考核中表现突出、工作成效显著的单位给予奖励表彰，而对于考核中保洁不达标、效果不明显的单位考评办明确指出问题，交流看法，并要求其对下阶段的长效管理工作做表态发言。 二、城市长效综合管理工作卓有成效。 1、为进一步提高xx街道环境卫生水平，实现“街道村庄更美好，服务创一流”的工作目标。今年xx街道办创新工作措施，投入约20多万元资金启动运行了数字四级平台即村庄长效管理平台。该平台的搭建与使用，使整个长效管理更动态化、本真化。它促使各行政村、社区、单位将长效管理的工作情况及时上报，不仅实现了各单位信息共享，更让考评办及时了解到各单位的工作状态，并将各行政村、社区、单位长效管理的考评情况及时做到反馈，促进有效整改，并可适时将各单位整改结果上报、反馈。村庄长效管理平台的建立与使用，使街道村庄长效管理工作步入了数字化管理模式，真正有效实现了“及时发现问题—认真落实整改—积极巩固提升”的动态化管理，大大提高了考评办的工作效率。时至今日，该平台共汇集问题3995条，已督促整改了3936条，整改率达98%。村庄长效管理平台的运行，是xx街道办事处的智慧亮招。它翻开了街道长效管理工作崭新的篇章，加大了长效管理工作督查、互查的力度，有力地促进了各村、社区、各单位环境卫生整治活动的开展，更使xx街道环境卫生面貌得到了进一步改善。 2、街道对各社区、行政村环境卫生长效管理工作实行奖惩制度。主要根据每月考评的分数和工作中所做工程量进行财政补贴，分数高的，工作认真负责、做的多的，得到的补贴就高。相反，分数低、做的差的得到的补贴就少。我考评办工作人员每月对自己所负责的区域进行考核检查，严格执行扣分制。通过各单位整改后的情况做出相应的复查与考核，确保整改质量。同时街道对各村的清运、保洁员全部实行网格式管理，全部由爱卫科见证对每个清运员和保洁员签订了书面合同，现共有保洁员206名，清运员43名，合同共249份。政府给每村补贴60元/户的保洁费，300元/只的垃圾箱清运费。要求各村的保洁员都能按时到岗，各尽其责，清运员做到垃圾日产日清。通过工作人员每月对各村的环境卫生进行检查，不定期进行抽查，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。这样大大的提高了各单位工作的积极性，使街道环境卫生提高了一个新的台阶，使环境卫生长效管理工作确确实实落实到实处。 三、省级卫生村满堂红 10月17日，省爱卫办领导、有关专家组成的创建省级卫生村考核验收小组一行9人，在市、区爱卫办主任的陪同下，来我xx街道港桥村、石柱村、桐庄村创建省级卫生村工作进行了考核验收，检查后对创建工作比较满意，并一致认为基本符合省卫生村的标准，同意通过。 创卫检查组通过听取汇报、现场查看、查阅台账及走访群众等方式，重点检查了村组道路的硬化、环卫设施、改水改厕、绿化、家庭卫生、卫生服务中心、健康宣传栏等硬件建设情况；同时查看了创建台账，还与村干部就创建“省级卫生村”检查中存在的问题和如何针对外来人员多，合理增加卫生设施、完善长效管理机制，落实长效管理措施，切实增强村民环境卫生意识，培养村民健康文明的生活习惯，建造人与自然和谐发展的生态家园等问题进行了交流，并对各村创建工作所取得