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议我国公务员报考资格 　　摘 要 目前我国对公务员报考资格的限制还有很多值得商榷的地方。报考公务员是公民的一项政治权利，对公务员报考资格的限制，应当遵守行政法原则，包括依法行政原则，比例原则，正当程序原则以及权利救济原则。本文结合行政法的这几项原则，根据我国依法治国和建设社会主义法治国家的基本方针，分析我国目前对公务员报考资格限制存在的问题，并提出相应的解决方案。 　　关键词 公务员报考 行政法角度 依法行政原则 　　作者简介：王雯，四川大学法学院2010级法律硕士专业研究生。 　　中图分类号：D922.1文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）03-172-02 　　2010年11月，法院最终判决确认被告广西人事厅在2005年公务员招考中超越职权为原告所报考的广西新闻出版局法律专业的图书出版管理处职位设定“硕士以上学历、30岁以下”强制性资格条件并拒绝原告报考的具体行政行为违法。对此，广西双料歧视案总算告一段落。然而，案件跌跌撞撞经过了五年，我国家可能因此失去了一个为国家做出贡献的人才，同时也浪费了国家资源。近年来，国家机关擅自更改公务员报考资格的案例比比皆是，甚至可能会为某机关领导子女，亲戚的某方面特产量身定做某个职位，如2007年，福州市工商管理局马安区招收科员一名竟然要求乐器演奏水平达到十年以上。这种明目张胆的做法是在我国的行政法的基本原则。众所周知