领导干部假浮蛮问题整改工作总结篇.docVIP

领导干部假浮蛮问题整改工作总结3篇 第一篇 根据效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》文件精神，为做好我委领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作，确保自查整改活动达到预期效果，我委领导高度重视，及时召开专题会，及时查摆存在问题，现将具体情况汇报如下： 1、10月23日，召开全体会议，认真学习了副书记在全省干部作风整治活动推进会上的讲话、省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》、《2012年全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动绩效考核方案》。 2、11月22日，召开了民主专题会，深入开展领导干部批评与自我批评，认真查找领导干部作风突出问题。领导班子成员自觉对照《关于贯彻省委、省政府〈关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》和文件指出的干部作风突出问题，逐一对照，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况。组织人员深入各企业及服务对象，发放《工信委“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见函》，广泛征求和虚心听取企业对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。认为：近年来，工信委机关通过内强素质，外树形象，积极加强了自身建设和机关作风建设，以打造一支学习型、服务型、效率型的干部队伍为目标，努力形成一支政治素质好，工作能力强，作风过得硬，广大企业主信得过的工作队伍。但对照高标准，按照严要求，工信工作、机关作风等方面存在以下两个问题：一是创新意识不强。二是工作作风不够扎实。三是坚持自身学习不够。 3、11月30日，将党政领导班子及成员查找的问题、整改措施在本单位的宣传栏上进行公示，接受社会监督。 4、整改情况 （1）服务意识不够强。表现在实际工作中，不够自觉地把企业对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对时间紧、要求高的工作任务，有时会产生畏难情绪，办事效率不够高，为企业服务不够周到。 整改情况：坚持贯彻市委、市政府的决策部署，在思想上和行动上确保政令畅通。群众利益大于个人利益，集体利益大于部门利益，长远利益大于眼前利益；牢固树立宗旨意识，切实提高服务质量。一切急企业之所急，想企业之所想，以企业的发展推动全市经济的发展，以经济发展推动社会的全面和谐发展。 （2）工作作风不够扎实。表现在工作上不够积极主动，存在“不求有功，但求无过”的思想，有时工作只求态度，不求质量，上班偶有个别迟到、早退现象。 整改情况：强化意识，积极工作。全体干部职工将始终牢记党的宗旨，增强党性观念，加强作风建设，坚持科学发展观，认真扎实的做好经贸工作，牢固树立强烈的时间观念、效益观念、质量观念，提高办事效率。 （3）坚持自身学习不够。表现在集中学习能参加，但个人学习缺乏自觉性，对新出台的法律、法规和政治理论学习有待进一步加强。 整改情况：加强学习，提高素质。积极组织开展各类学习活动，不断提高全体干部职工的政治觉悟和服务意识，结合全委工作实际需要，加强学习与工作相关的政策、法律、法规知识和相关业务知识，使得大家掌握相关政策理论和实际工作技能，进一步提高业务工作水平。 中-国-文秘-资源-网 - 您身边免费贴心的文秘-专家 - 第二篇 根据市效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》要求，市工信委严格对照《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》要求，逐条逐项进行自查，有关情况如下： 一、存在的问题 （一）理论学习方面还没有完全做到全面系统 市工信委领导班子始终把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等作为经常性的学习内容，采取集中学习、专题辅导、网上在线学习等方式，坚持党委中心组和组织科级干部“四个一”理论学习，但有时由于事务性工作较多，便产生了以干代学的思想，没有把学习摆到最为重要的位置，缺少系统性、全面性，缺乏持之以恒的钻研及全面系统的知识升华。 （二）工作作风方面还没有完全做到深入细致 市工信委领导班子经常深入企业，了解企业发展现状，积极开展规上企业、中小企业及工业园区、产业发展情况调研，为企业协调解决了各种问题，但与高标准、严要求工作相比，深入基层调研、指导工作还不够，真正扑下身子，带着问题去基层调研、“解剖麻雀”取得第一手资料仍然不多。在日常工作中，安排工作任务多，压担子多，与基层干部群众思想沟通交流少，思想政治工作还没有完全真正落实到位。 （三）谋划工业方面还没有完全做到全面创新 近些年来，市工信委领导班子紧紧围绕工业发展大局，在服务方式、决策参谋、工作落实等方面作了一些创