求职面试模拟面试.pptxVIP

会计学;;（二）准备相关的资料 包括个人履历，邀请你面试的信函，公司的资料（你收集到的或以前公司给你的），各种证书，公司的地址，电话号码，以及关于面试的联系人等。 （三）出行的准备 不管是乘公交车还是打的士，要确保你有充分的时间，不要迟到。如果是电话通知你面试，可以问清楚怎么到达比较方便。;（四）得体的装扮 1．根据所从事的行业来决定面试穿着 2．饰物代表个人的品位与个性，切忌弄巧成拙 3．细节决定成败 ; 小王是个刚毕业的学生，英俊潇洒，在校成绩非常好，在生活中喜欢标新立异，戴项链、穿耳洞。这天接到某知名外企的面试通知，小王非常高兴，特地让父母给他买了一套名牌西装和皮鞋作为准备。面试当天他兴冲冲地来到公司的面试会场，和主考官侃侃而谈，对答如流。小王不由得心中窃喜：“没问题，肯定录取！”没想到，主考官此时却将话峰一转：“你的西装是某某牌子的吧，很贵，你很有实力喔。”小王如实相告。“你的耳钉很漂亮么！今年是不是很流行啊？”小王伸手去摸，暗想：“糟了，忘记拿下了。”; 小李一天去面试，他的各方面条件都不错，面试官非常满意。当面试快结束时，面试官握者他的手，闻到他的头发散发出一股油腻的味道。终于，恭喜的话语变成了再见。; ;;;总结;;模拟面试;;你为何应聘我公司？（你为何对我公司有兴趣？） 顺着提问者的思路，谈谈这个公司对你的吸引力，可以从行业的前景谈起，然后说你们公司在行业中做得很成功的等等，假如事实上这家公司还不是很成功，你可以说你们公司的进步是非常快的，我认为非常有发展潜力等等，总之根据具体情况给面试官一个满意的回答。 ;你最大的成就是什么，为什么？（到目前为止，你认为你做得最成功的一件事是什么？） “在校时学业虽然很重，我还是顺利圆满完成了。我非常骄傲能在上学时外出做兼职。”——缺乏有价值的内容 应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。;你认为自己在什么样的条件下工作最有效？ 考察的是应聘者对工作条件的要求，并了解应聘者的不足???哪里。 如果回答：“不管在什么条件下，我都会努力把工作做得最好。”并不是十分妥当的，至少有喊口号的嫌疑，显得不够成熟。 为了对自己负责，你可以具体谈谈你期望的工作条件。 ; 很抱歉，我公司计划招聘的是一名大学生，而你只有中专文凭，你能自信竞争过他们吗？ 不要被这种问题所吓倒，要自信、不卑不亢，突显自己的优势。 ; 你认为你适合干什么？ “只要公司需要，我什么都能干。”这类“服从需要”的空话会给人不好的印象。 你觉得自己最适合干什么，自己的喜好是技术还是管理，坦诚地告诉人家就可以了。 ; 请谈谈你的业余爱好。 企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。 最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面试者的乐群性和协作能力。 ;你的座右铭是什么。 通过提问座右铭，用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。 ;如果我录用你，你将怎样开展工作？ 如果应聘者缺乏对于应聘的职位足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。 面试者可以尝试采用迂回战术来回答 。 ;你希望与什么样的上级共事？ 通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。 面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求 。 ;请说说你有什么缺点和不足。 不要轻易说出自己的不足，以免落入对方的圈套 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 ;你对薪水的期望值如何？（你所希望的待遇是什么？） 对于应届毕业生来说在面试中谈薪酬是个大忌。 谨慎应对你对薪水的期望：“我相信公司会承认我的工作价值。” 对于跳槽的人士来说，就不需要避开这个问题了，根据自身的条件说说你的一个期望值。;能否描述你的个人职业生涯规划？（一旦被我们公司录取，你可以在我公司工作多长时间？） 考察你的职业稳定度 在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法，应该表现你踏实的一面。 ;现在你可以向我提关于公司的任何问题。 一般在这个时候不要谈到薪资问题 问一些面试官乐于回答的问题：在公司里通常