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论法的形式正义与实质正义 　　摘 要 正义是法律永恒的价值追求，其有形式正义与实质正义之分。通过对《劳动合同法》的形式正义与实质正义进行分析，提出了法律需要在形式正义与可行性二者之间进行博弈，寻求一个合理恰当的平衡点，才能使实质正义更好地实现，切切实实地贯彻立法的思想。 　　关键词 形式正义 实质正义 劳动合同法 　　作者简介：何志英，广州市荔湾区人民检察院侦监科。 　　中图分类号：D90文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）07-014-02 　　一、法的形式正义与实质正义 　　（一）形式正义 　　法的形式正义强调制定法规则至上，法律平等地适用任何人，相同情况相同对待，类似案件类似处理，法律被严格地遵守，即便如此将明显有悖于情理。相对于实体正义，它存在三种形态：与社会正义相对应的制度正义；与具体正义相对应的抽象正义；与实体正义相对应的程序正义。在实践中，形式正义保持了法律的稳定性，保障了法律适用的公平性，在一定程度上抑制了权力的滥用，维护了社会秩序的安定。但是，形式正义也突显了其不足，其过分强调法律的自治性与权威性，为追求形式的统一，它完全忽视了政治、经济、道德、文化等因素，排除任何对实在法正当、善恶的价值判断，排除了对法律适用效果的考量。 　　（二）实质正义 　　实质正义强调的是法律的非确定性与开放性，以法为手段来实现一切实际功利主义和伦理目的