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论高校毕业生就业指导工作的思考 　　[摘要]：随着我国市场经济的逐步建立与完善，高等教育从精英化教育向大众化教育的转变，高校毕业生工作全面走向市场，形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时，也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力，在市场经济条件下顺利就业，是高校毕业生就业指导工作必须解决的问题。 　　[关键词]：高校毕业生 就业 指导 　　当前，我国的高等教育从精英化教育转向大众化教育，随之而来的是各高校毕业生数量迅速增加，形成了庞大的待就业群体，大学毕业生就业率下降。据教育部统计，2008年共有普通高校毕业生559万人，6月的初次就业率为66%。2009年全国普通高校毕业生611万人，初次就业率为74%，2010年全国普通高校毕业生631万人，2011年全国普通高校毕业生660万人。 　　一、高校毕业生就业难原因 　　1、社会原因 　　目前，我国的高校毕业生就业指导的主体是高校，政府、用人单位、中介组织还未形成相互协作的新机制，人力资源市场尚不完善，信息渠道不通畅，高校毕业生掌握的就业信息有限，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。因就业指导力度不够，高校毕业生的就业竞争力难以提升，不能适应市场需求。由于户籍等方面的政策壁垒，导致高校毕业生的就业机会不平等，造成部分毕业生难以就业。 　　2、学校原因 　　在我国，由