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试论加强国企党建工作的途径 　　【摘 要】经过30多年改革开放的发展，我国已处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业管理体制与经营机制发生深刻变化，国有经济活力、竞争力进一步增强，对国民经济的控制力、影响力不断提高。在新的历史发展时期，国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用，须以改革创新精神加强国有企业党的建设。本文对加强国有企业党建工作提出了几点探索性的对策：以企业发展为中心，凝聚人心；与企业群众组织相结合，形成思想工作合力；与企业人本管理相结合，实现员工个人价值最大化；创新党建文化，使之与企业先进文化相结合。 　　【关键词】国有企业；党的建设；党建 　　进入21世纪以来，随着改革开放的不断深入，国内经济建设取得了举世瞩目的成就。在经济持续发展的大环境中，国有企业作为国民经济生产的支柱力量功不可没。随着市场经济的进一步深化发展，国有企业也面临着组织结构调整、经营方式转变等诸多问题，国有企业党建工作也在新的历史时期面临着诸多新的挑战。推进国有企业党建工作改革创新，为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党建工作的重要任务。 　　以科学发展观指导和改进国有企业党的建设，把思想政治工作提升到一个新的高度，促进国有企业改革稳定发展，是加强国有企业党组织建设的必然要求。不断加强和改进党建工作，才能提高工作效果，为企业发展提供强有